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崗位職責 1、負責開展招聘工作，完成簡歷篩選、應聘人員的預約，接待及面試安排； 2、負責公司員工的入離職、轉正、異動，勞動合同簽署及變更等人事手續(xù)辦理； 3、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同 4、負責員工社會保險關系的管理; 5、負責員工的入職培訓、試用期考核等； 6、負責籌備和跟進公司員工活動、節(jié)假日員工福利等工作執(zhí)行； 7、負責公司考勤管理、統(tǒng)計及其他人事行政安排； 8、日常行政工作（例如會務接待、快遞管理、辦公室環(huán)境、辦公用品采購等) 9、協(xié)助上級全面進行公司人事、行政管理等相關工作； 10、協(xié)助企業(yè)文化、團建活動的組織等輔助工作。 任職要求： 1、人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)，大專及以上學歷； 2、熟悉勞動法，及當地相關政策、法律法規(guī): 3、能獨立完成相關的人事行政工作任務； 4、具有良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神，工作認真負責有原則； 5、形象良好，親和力強，具有良好的表達能力和溝通能力: 6、對企業(yè)具備包容性和抗壓能力，適應能力強；