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崗位職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃、招聘與配置
- 管理員工檔案和勞動合同，確保合規(guī)性
- 執(zhí)行并完善公司人事政策和制度
- 協(xié)助進(jìn)行員工培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃
- 跟進(jìn)員工績效考核與評估
崗位要求：
- ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
- 40歲以內(nèi)，男女不限
- 具備人力資源相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有從業(yè)資格證書者優(yōu)先
- 熟悉勞動法及人事相關(guān)政策法規(guī)
- 良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神