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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)保安部日常管理工作（根據(jù)能力管理200-500人隊(duì)伍，管理人數(shù)越多，彈性薪資越高）； 2、做好管轄護(hù)衛(wèi)點(diǎn)客戶(hù)維護(hù)工作，服務(wù)費(fèi)催收工作； 3、做好管轄護(hù)衛(wèi)點(diǎn)人員招聘，調(diào)動(dòng)，調(diào)整等的人事考勤工作； 4、帶領(lǐng)本部門(mén)完成公司制定的部門(mén)各項(xiàng)管理目標(biāo)，保安隊(duì)伍風(fēng)險(xiǎn)控制的相關(guān)工作； 5、完成公司派發(fā)的上點(diǎn)任務(wù)。 崗位要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有保安公司隊(duì)伍管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、會(huì)開(kāi)車(chē)，有駕照，能夠適應(yīng)管理人員的不定時(shí)工作制； 3、具有較豐富的基層保安隊(duì)帶兵工作經(jīng)驗(yàn)，綜合形象好，有客戶(hù)溝通能力； 4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力，良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。 公司福利待遇如下： 1、工資：采用“保底+彈性薪資”的薪酬定位，績(jī)效工資根據(jù)管理人數(shù)多少，上不封頂，實(shí)行多勞多得的薪酬分配制度； 2、社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)； 3、餐補(bǔ)、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、各類(lèi)法定帶薪假期； 4、夏日涼茶、節(jié)日禮品禮金福利、出國(guó)旅游； 5、公司可以提供公務(wù)用車(chē)作為日常管理代步工具； 6、公司關(guān)心員工的職業(yè)發(fā)展，從員工的角度出發(fā)，進(jìn)行階段性、持續(xù)性培訓(xùn)； 7、公司會(huì)不定時(shí)開(kāi)展各類(lèi)員工慰問(wèn)活動(dòng)，秉承員工與公司共同成長(zhǎng)的用人理念； 公司業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展，急需聘請(qǐng)有能力，有底蘊(yùn)，有擔(dān)當(dāng)?shù)哪慵尤胛覀兊墓芾韴F(tuán)隊(duì)，能力即是舞臺(tái)。