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崗位要求： 1、負(fù)責(zé)公司創(chuàng)始人0-1的IP孵化，確定IP戰(zhàn)略規(guī)劃與定位包括形象塑造、內(nèi)容主題設(shè)定、文案策劃等，確保IP與品牌理念及市場(chǎng)定位高度契合。 2、內(nèi)容創(chuàng)作與運(yùn)營(yíng):負(fù)責(zé)短視頻、圖文等內(nèi)容的創(chuàng)作與運(yùn)營(yíng)，通過(guò)高質(zhì)量的內(nèi)容吸引并留住用戶，提高品牌曝光度和用戶粘性。需熟悉抖音、小紅書(shū)等社交媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和算法，制定并執(zhí)行內(nèi)容發(fā)布計(jì)劃。 3、流量引入與轉(zhuǎn)化:通過(guò)精準(zhǔn)的市場(chǎng)分析和用戶畫像，制定并執(zhí)行流量引入策略，包括但不限于付費(fèi)廣告投放、 KOL/網(wǎng)紅合作、社群運(yùn)營(yíng)等，有效提升品牌知名度和用戶轉(zhuǎn)化率。 4、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:定期對(duì)IP運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，包括內(nèi)容表現(xiàn)、用戶行為、銷售轉(zhuǎn)化等，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容質(zhì)量和推廣效果。 5、跨部門協(xié)作:與各個(gè)業(yè)務(wù)部門保持密切溝通，共同推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展，解決運(yùn)營(yíng)過(guò)程中遇到的問(wèn)題，提升整體運(yùn)營(yíng)效率。 任職要求: 1、教育背景:本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告?zhèn)髅?、電子商?wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗(yàn):2-5年創(chuàng)始人或其他個(gè)人IP從0-1操盤成功經(jīng)驗(yàn)；根據(jù)數(shù)據(jù)情況，有復(fù)盤和迭代的能力。 3、專業(yè)技能:能快速理解業(yè)務(wù)，具備較強(qiáng)的分析與解決問(wèn)題、多項(xiàng)目統(tǒng)籌管理能力，敏銳的市場(chǎng)洞察力與反應(yīng)力。 4、創(chuàng)新思維:具備創(chuàng)新思維和敏銳的市場(chǎng)洞察力，能夠持續(xù)輸出新穎、有吸引力的內(nèi)容，引領(lǐng)市場(chǎng)潮流。 5、溝通能力:具備優(yōu)秀的溝通和理解能力，能夠精準(zhǔn)與創(chuàng)始人同頻交流，有效推動(dòng)工作進(jìn)展。