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崗位職責(zé)：
1.總賬核算與管理
負責(zé)制造業(yè)全盤賬務(wù)處理，包括成本核算、費用歸集、收入確認等，確保賬務(wù)準確性和合規(guī)性。編制月度、季度、年度財務(wù)報表(資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表)及附注。監(jiān)控生產(chǎn)成本(原材料、人工、制造費用)的歸集與分攤，協(xié)助優(yōu)化成本管控流程。
2.稅務(wù)與合規(guī)
完成增值稅、企業(yè)所得稅、印花稅等稅務(wù)申報配合稅務(wù)稽查與審計。
熟悉制造業(yè)稅收優(yōu)惠政策(如研發(fā)費用加計扣除、高新技術(shù)企業(yè)政策等）。
3.財務(wù)分析支持
定期出具財務(wù)分析報告，針對生產(chǎn)成本、毛利率、存貨周轉(zhuǎn)等關(guān)鍵指標提出改進建議。配合管理層完成預(yù)算編制、經(jīng)營分析及成本控制目標。
4.系統(tǒng)與流程優(yōu)化
熟練使用ERP系統(tǒng)(如 金蝶)進行賬務(wù)處理，推動財務(wù)數(shù)字化升級。完善財務(wù)內(nèi)控制度，確保符合制造業(yè)行業(yè)特性(如存貨管理、固定資產(chǎn)折舊等)。
5.資金調(diào)配：管理銀行賬戶、融資活動（如貸款、授信），提高資金使用效率、識別財務(wù)風(fēng)險（如匯率、債務(wù)、資金流向）制定應(yīng)對措施。
6. 團隊管理與協(xié)作
-部門管理：領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)團隊（如會計、出納），分配任務(wù)并指導(dǎo)工作。
跨部門協(xié)作：與業(yè)務(wù)、采購、運營等部門溝通，提供財務(wù)支持（如合同審核、項目測算）。
7.培訓(xùn)考核：組織財務(wù)人員培訓(xùn)，提升團隊專業(yè)能力，定期對各部門進行績效考核打分。
8.其他協(xié)作
配合年度審計、專項審計及政府統(tǒng)計申報。項目申報資料對接。對接生產(chǎn)、采購、倉儲等部門，確保財務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)一致性。
要懂外貿(mào)免抵退稅。
任職要求
硬件條件：
學(xué)歷與資質(zhì)：
本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計相關(guān)專業(yè)，持有中級會計職稱(優(yōu)先)。
熟悉中國會計準則及制造業(yè)會計處理(如COGS核算、工單成本歸集)。
經(jīng)驗要求：
3年以上制造業(yè)總賬會計經(jīng)驗，有成本會計背景者優(yōu)先。
熟悉制造業(yè)生產(chǎn)流程(如BOM表、工時統(tǒng)計、庫存盤點）。
技能要求：
精通Excel(數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP等)及財務(wù)軟件(如 金蝶)。了解稅務(wù)申報系統(tǒng)(如電子稅務(wù)局、個稅系統(tǒng))。
軟性素質(zhì):
責(zé)任心強，能適應(yīng)制造業(yè)加班或月末結(jié)賬壓力。邏輯清晰，具備業(yè)財融合意識，能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問題。溝通協(xié)調(diào)能力強，細致耐心，責(zé)任心強，具備良好的抗壓能力和團隊合作意識，素質(zhì)高，不自私自利囂張跋扈。
年齡 25至40歲