一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司及各個(gè)分公司的日常財(cái)務(wù)核算,包括收入、成本、費(fèi)用等賬務(wù)處理,確保賬目清晰、準(zhǔn)確;編制會(huì)計(jì)憑證,登記總賬、明細(xì)賬,定期核對(duì)往來(lái)賬目,確保賬實(shí)相符。
2、按時(shí)完成增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)稅等稅務(wù)申報(bào),確保合規(guī)性;配合稅務(wù)稽查,提供相關(guān)財(cái)務(wù)資料,優(yōu)化稅務(wù)籌劃方案。
3、編制月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表(資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等);提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告,支持管理層決策。
4、監(jiān)督公司資金流動(dòng),確保資金安全,優(yōu)化資金使用效率;負(fù)責(zé)銀行對(duì)賬、現(xiàn)金管理,確保賬實(shí)一致。
5、審核費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單據(jù),監(jiān)督成本支出,定期分析成本偏差,提出優(yōu)化建議,確保項(xiàng)目利潤(rùn)率達(dá)標(biāo)。
6、配合內(nèi)外部審計(jì),提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持;確保財(cái)務(wù)工作符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及公司制度。
7、完成上級(jí)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)(中級(jí)職稱(chēng)優(yōu)先)。
2、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上工程施工行業(yè)(電力、新能源、基建類(lèi)優(yōu)先)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉EPC/BOT/PPP等模式。
3、熟練使用用友/金蝶等財(cái)務(wù)軟件,精通Excel(數(shù)據(jù)透視、VLOOKUP等)。
4、熟悉國(guó)家財(cái)稅法規(guī),能獨(dú)立完成稅務(wù)申報(bào)及財(cái)務(wù)分析。
5、責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致,具備良好的數(shù)據(jù)敏感度。
6、具備較強(qiáng)的溝通能力,能跨部門(mén)協(xié)作。
7、熟悉ERP系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
8、有成本會(huì)計(jì)或稅務(wù)籌劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
9、認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)致周到,抗壓能力強(qiáng)。
職位福利:餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、生日福利、周末雙休、法定節(jié)假日、定期體檢、14薪