崗位職責:
1,負責公司各類證照、公章、合同章的管理,確保公司證照管理的有效性。
2,負責行政接待工作的管理,確保公司行政接待工作的流程化,樹立和保持公司良好形象。
3,負責人員招聘、培訓、績效等人事相關工作。
4,負責公司會議室、辦公類固定資產的管理,確保管理的有效性。
5. 負責其他采購、倉庫或領導交辦的其他綜合管理工作。
任職資格:
1. 本科,30-45,人力資源、行政管理專業(yè)優(yōu)先;
2. 熟悉人力資源管理、行政管理的基本知識和技能,包括文件管理、會議管理、日常辦公事務和協(xié)調等;
3. 需要具備一定的溝通、協(xié)調、組織、決策和領導能力。