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更新于 6月25日
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舉報

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9000-14000元
  • 天津南開區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

組織發(fā)展員工關(guān)系招聘銷售團隊HRBP企業(yè)服務(wù)咨詢服務(wù)人力資源服務(wù)
職位描述：
  1. 戰(zhàn)略支持：
    • 深入理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和團隊需求，制定并執(zhí)行貼合業(yè)務(wù)發(fā)展的人力資源解決方案。
    • 參與業(yè)務(wù)部門的管理會議，提供人力資源專業(yè)建議，推動組織效能提升。
  2. 人才管理：
    • 負責(zé)業(yè)務(wù)部門的招聘、選拔、任用及人才梯隊建設(shè)，確保關(guān)鍵崗位人才供給。
    • 主導(dǎo)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、高潛人才識別及培養(yǎng)計劃。
  3. 績效與激勵：
    • 協(xié)助業(yè)務(wù)部門設(shè)計績效考核方案，跟蹤執(zhí)行并優(yōu)化激勵機制。
    • 通過數(shù)據(jù)分析，提供薪酬、晉升、獎懲等方面的決策支持。
  4. 員工關(guān)系與企業(yè)文化：
    • 處理員工沖突和勞動爭議，提升員工敬業(yè)度與團隊凝聚力。
    • 推動公司文化與價值觀在業(yè)務(wù)部門的落地，組織團隊建設(shè)活動。
  5. 組織發(fā)展：
    • 診斷業(yè)務(wù)團隊組織問題，優(yōu)化架構(gòu)、流程及人員配置，推動變革管理。
任職要求：
  1. 基礎(chǔ)條件：
    • 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
    • 5年以上HRBP或人力資源相關(guān)經(jīng)驗，有[行業(yè)，如互聯(lián)網(wǎng)/制造業(yè)等]背景者優(yōu)先。
  2. 核心能力：
    • 熟悉人力資源全模塊，擅長招聘、績效、員工關(guān)系等實操。
    • 具備業(yè)務(wù)敏銳度，能快速理解業(yè)務(wù)邏輯和團隊痛點。
    • 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能在復(fù)雜場景中平衡員工與公司利益。
  3. 加分項：
    • 具備組織診斷或人才發(fā)展項目經(jīng)驗。
    • 持有HR相關(guān)證書（如SHRM、PHR等）。
我們提供：
  • 有競爭力的薪資+績效獎金+長期激勵。
  • 扁平化管理，與業(yè)務(wù)團隊深度協(xié)作的機會。
  • 完善的培訓(xùn)體系與職業(yè)發(fā)展通道。

工作地點

天津南開區(qū)萬科時代中心晴天集團（21層)

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史先生/人事經(jīng)理

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