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一、招聘條件 1. 基本要求 - 學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 - 年齡范圍：30-45歲，具備成熟的市場(chǎng)開(kāi)拓與管理經(jīng)驗(yàn)。 - 語(yǔ)言能力：英語(yǔ)流利，具備良好的商務(wù)談判與溝通能力。 2. 工作經(jīng)驗(yàn) - 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：5年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上區(qū)域銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉目標(biāo)行業(yè)（真發(fā)制品、假發(fā)制品）市場(chǎng)環(huán)境。 - 業(yè)績(jī)要求：過(guò)往3年主導(dǎo)過(guò)區(qū)域銷(xiāo)售額年均增長(zhǎng)20%以上的成功案例，有大客戶(hù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 核心能力 - 銷(xiāo)售能力：具備市場(chǎng)分析、客戶(hù)開(kāi)發(fā)、渠道管理及銷(xiāo)售策略制定能力。 - 管理能力：擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、績(jī)效考核與跨部門(mén)協(xié)作，能有效管理2人以上團(tuán)隊(duì)。 - 抗壓能力：適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏，能獨(dú)立完成區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo)。 - 技術(shù)能力：熟練使用CRM系統(tǒng)、數(shù)據(jù)分析工具（如Excel、BI）。 4. 素質(zhì)要求 - 職業(yè)素養(yǎng)：具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、目標(biāo)感與客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。 - 創(chuàng)新思維：能根據(jù)市場(chǎng)變化提出突破性銷(xiāo)售策略。 - 合規(guī)意識(shí)：熟悉相關(guān)法律法規(guī)，確保銷(xiāo)售活動(dòng)合法合規(guī)。 二、崗位職責(zé) 1. 市場(chǎng)開(kāi)拓 - 制定區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃，完成年度銷(xiāo)售目標(biāo)。 - 拓展新客戶(hù)，維護(hù)老客戶(hù)關(guān)系，提升市場(chǎng)占有率。 2. 團(tuán)隊(duì)管理 - 組建并培訓(xùn)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，監(jiān)督日常工作，定期評(píng)估績(jī)效。 - 推動(dòng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。 3. 客戶(hù)管理 - 分析客戶(hù)需求，提供個(gè)性化解決方案，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。 - 處理客戶(hù)投訴與反饋，及時(shí)優(yōu)化服務(wù)流程。 4. 數(shù)據(jù)分析 - 監(jiān)控銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，定期提交市場(chǎng)分析報(bào)告，為決策提供依據(jù)。 - 預(yù)測(cè)市場(chǎng)趨勢(shì)，調(diào)整銷(xiāo)售策略以應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)。 5. 跨部門(mén)協(xié)作 - 與銷(xiāo)售、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)等部門(mén)緊密配合，確保訂單交付與售后服務(wù)。