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更新于 7月7日
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舉報

初中物理老師【985.211】

8000-16000元
  • 重慶沙坪壩區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

初中
———【關(guān)于我們】—————————————— ●重慶南星文化藝術(shù)（原重慶假日培訓(xùn)培訓(xùn)）授課教師全部按照教學(xué)教研管理型人才打造。 ●團隊學(xué)歷整齊，本科階段要求畢業(yè)于211、985院校。 ●晉升通道明確，高額課時費，豐富的學(xué)生及課程資源，年薪可達15-30w。 ●依托優(yōu)秀的特級教師、研究員、教學(xué)校長、教研組長等核心團隊及名師工作室為參與教研、師訓(xùn)及產(chǎn)品開發(fā)。 ●重慶主城17家直營校區(qū)就近安排。
【職位描述】 1、教授初中一對一和班課課程，面對課程要需投入且認真，高質(zhì)量備課、用心授課、布置作業(yè)并進行課程反饋，努力提升學(xué)生的在校成績； 2、融入教學(xué)研發(fā)團隊，參與集體教研，優(yōu)化講義、打磨課程，追求教研的標準化； 3、了解升學(xué)政策，梳理學(xué)習(xí)方法，加深對教育行業(yè)的理解。
【職位要求】 1、本科院校畢業(yè)（211、985），專業(yè)和經(jīng)驗不限； 2、有較強的責(zé)任心，對教育行業(yè)有熱情，富有親和力； 3、邏輯清晰，自律上進，追求進步，持續(xù)學(xué)習(xí)，有較強的語言表達能力及溝通能力。
【薪資福利】 1、公司晉升明確且多樣，團隊無裙帶關(guān)系依據(jù)個人實力提升自我價值（年薪可達15-30w）； 2、薪酬構(gòu)成：基礎(chǔ)薪資+課酬+五險一金+高額獎金+各項福利； 3、團隊氛圍融洽蓬勃向上，價值觀趨同，自律上進的氛圍，使公司成為你發(fā)展的廣闊平臺，堅信互相成就。 4、我們有優(yōu)秀的教研團隊，前期對于未從事過教育培訓(xùn)行業(yè)的但熱衷于此行業(yè)的人員前期將給予最專業(yè)的培訓(xùn)和良好的工作氛圍，期待您的加入！ 入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)（內(nèi)外部培訓(xùn)）、各項集體員工活動、周期性教研活動、優(yōu)秀員工表彰，團建拓展，外出旅游等。 ▲ 基于南星完善的小初高中教學(xué)體系，為重慶的學(xué)生提供課外培訓(xùn)。我們以打造一支更專業(yè)、更有力量的團隊為目標，邀請社會各界對教育行業(yè)有熱情，對小初高中階段學(xué)習(xí)、規(guī)劃、親子溝通有理解的人才加入我們。 在整個工作過程中，你將在小初高中階段新媒體頂尖團隊中學(xué)習(xí)，這將全面提升你對教育行業(yè)的理解和教學(xué)教研的能力。

工作地點

重慶沙坪壩區(qū)南星教育·原假日學(xué)校(沙坪壩金港校區(qū))

職位發(fā)布者

彭心怡/人事行政經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo重慶市沙坪壩區(qū)南星文化藝術(shù)有限公司
重慶市沙坪壩區(qū)南星文化藝術(shù)有限公司（原重慶市沙坪壩區(qū)假日培訓(xùn)學(xué)校），總部位于沙坪壩。學(xué)校經(jīng)教委批準、由民進沙坪壩區(qū)委主辦，并由重慶市原副市長，重慶市政協(xié)副主席、教育專家竇瑞華親自題寫校名。南星文化深耕本土22年，專注于小初高一體化教育規(guī)劃，教職員工超400人，員工平均年齡 35歲，85%具有本科學(xué)歷，大部分老師具有研究生及以上學(xué)歷，直營校區(qū)17家?！窘ⅰ?002年總校建校，由重慶市教育專家竇瑞華親自題寫校名，至今已有22年歷史，口碑良好，注重服務(wù)和教研，重慶四星級教育單位、先進集體、先進單位、榮獲“3.15”陽光教育機構(gòu)等【2017年至今】經(jīng)過多年的教研沉淀和團隊搭建，陸續(xù)在重慶主城各地建立直營校區(qū)，各校區(qū)均分布在重慶主城區(qū)域重點中小學(xué)附近?！窘虒W(xué)團隊】團隊擁有超過 300人各個重本院校兼職及本校全職研發(fā)團隊，進行集體教學(xué)研發(fā)，一方面提升研發(fā)與授課質(zhì)量；另一方面，節(jié)約編寫講義、備課時間。本科起211、985為教育背景支撐，且大部分為研究生，在教師隊伍建設(shè)方面，依托研究員、教研經(jīng)理/組長等核心團隊，聘請教練員為特聘教練做教材研發(fā)，師資培訓(xùn)；【運營團隊】擁有實力強大的運營團隊，行業(yè)銷售背景資深且管理經(jīng)驗豐富，對于內(nèi)部員工的培養(yǎng)和職業(yè)規(guī)劃有獨特的見地，采用標準化流程、入職及在職培訓(xùn)、考核評價、激勵五個步驟打造優(yōu)秀團隊。線上線下相結(jié)合，行業(yè)銷售背景資深且管理經(jīng)驗豐富，管理團隊行業(yè)背景5年以上?！靖＠觥糠ǘǜ＠U、員工福利險、節(jié)假日福利、帶薪年假、優(yōu)秀員工表彰、帶薪培訓(xùn)、形式多樣化的教研活動、團建活動等、國內(nèi)外旅游。★在崗培訓(xùn)：有主管老師帶教、專業(yè)PK、教學(xué)教研★提升培訓(xùn)：職業(yè)素養(yǎng)、金牌團隊、學(xué)習(xí)交流會等
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