1.全面管理基站門店的運(yùn)營工作,根據(jù)公司要求管理銷售、運(yùn)營、維修保潔費(fèi)用控制和基礎(chǔ)運(yùn)營工作;
2.根據(jù)各基站門店的運(yùn)營目標(biāo),督促完成考核指標(biāo),管理店長(zhǎng)及管家;
3.做好內(nèi)部培訓(xùn)工作,提升店長(zhǎng)及管家的各項(xiàng)工作技能,培養(yǎng)優(yōu)秀員工;
4.制定并落實(shí)部門的規(guī)則制度,績(jī)效考核指標(biāo),人員的調(diào)配,指導(dǎo)培訓(xùn)店長(zhǎng)及管家的工作流程;
5、建立良好健全的溝通機(jī)制,負(fù)責(zé)建設(shè)高效團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì),管理部門運(yùn)部門職能人員,提高內(nèi)部運(yùn)營效率
6.建立、維護(hù)良好的公共關(guān)系(客戶關(guān)系、社會(huì)關(guān)系),及時(shí)處理突發(fā)事件和投訴。
7.協(xié)調(diào)溝通公司各部門的工作。
經(jīng)驗(yàn)要求:
1.三年以上項(xiàng)目管理經(jīng)營或行業(yè)同崗位經(jīng)歷優(yōu)先;
2.熟悉房地產(chǎn)及長(zhǎng)租公寓行業(yè),對(duì)關(guān)鍵流程及節(jié)點(diǎn)有獨(dú)到見解者優(yōu)先。
職位福利:餐補(bǔ)、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)助、高溫補(bǔ)貼、定期體檢、節(jié)日福利