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更新于 11月15日

樂園運(yùn)營總監(jiān)/經(jīng)理

9000-16000元
  • 西安長安區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

用戶運(yùn)營新媒體運(yùn)營抖音快手小紅書toC團(tuán)隊管理大客戶營銷樂園游學(xué)/研學(xué)教輔機(jī)構(gòu)
崗位內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)親子戶外項目的全面現(xiàn)場管理,具備兒童親子,微度假,周邊游和目的地運(yùn)管經(jīng)驗者和具備西安周邊資源和行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、負(fù)責(zé)旅游產(chǎn)品運(yùn)營,統(tǒng)籌園區(qū)的產(chǎn)品策劃、包裝、宣發(fā)等,包含親子研學(xué)、深度體驗、二消體驗、餐飲及寵物等,有結(jié)果交付能力; 3、負(fù)責(zé)渠道運(yùn)營;統(tǒng)籌旅游產(chǎn)品B端+C端的渠道銷售,線上電商平臺、官方商城、線下旅行社、同業(yè)分銷等; 4、負(fù)責(zé)活動運(yùn)營;統(tǒng)籌線上及線下活動整體的策劃、落地執(zhí)行、多方溝通協(xié)調(diào),包括周末、節(jié)假日、節(jié)慶節(jié)會等; 5、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析;利用游客數(shù)據(jù)、和消費(fèi)分析,倒推渠道、市場、產(chǎn)品、活動方向。
任職要求: 1、旅游行業(yè)高層管理工作經(jīng)驗,排除傳統(tǒng)旅行社導(dǎo)游計調(diào)、景區(qū)旅行社渠道人員 2、有團(tuán)隊培養(yǎng)經(jīng)驗,具備較強(qiáng)的上下級協(xié)調(diào)和溝通能力; 3、責(zé)任心強(qiáng),善于思考和發(fā)現(xiàn)問題,有較強(qiáng)組織能力和執(zhí)行能力;
待遇:底薪+高額提成+年度獎金+培訓(xùn)+專業(yè)晉升通道+社保+意外險,具體薪資可根據(jù)業(yè)務(wù)能力及相關(guān)承擔(dān)職責(zé)面試后雙方商定。
“丘也林谷”項目是公司于2024年用多年兒童游樂設(shè)計規(guī)劃、咨詢、建設(shè)經(jīng)驗“十年磨一劍”精心打造的的集兒童游樂、露營休閑、餐飲、萌寵互動,玩水溪流,研學(xué)科普等為一體的綜合性近郊樂園項目。項目位于昆明池悠游林下,占地36000平方米。現(xiàn)項目已于10月初開園,歡迎有志之士加盟。

工作地點

西安長安區(qū)丘也林谷

職位發(fā)布者

吳先生/HRD

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo西安樂行樂健景觀藝術(shù)工程有限公司
西安樂行樂健景觀藝術(shù)工程有限公司——“美好城市健康生活綜合服務(wù)商”。公司自2015年成立以來,始終堅守“品質(zhì)為基、信譽(yù)為首、合作共榮”的經(jīng)營之道。以獨特的設(shè)計理念和創(chuàng)新的研發(fā)能力為核心,集設(shè)計、制造、銷售、服務(wù)于一體,為客戶提供全方位專業(yè)的產(chǎn)品制作、規(guī)劃設(shè)計、策劃咨詢、項目施工及售后運(yùn)營支持等全產(chǎn)業(yè)鏈一站式服務(wù),我司具備單項產(chǎn)品解決方案(如多樣游樂設(shè)備、科技交互、健身器械、雕塑小品、景觀家具等)及綜合性區(qū)域方案(如兒童友好空間、主題游樂公園、智慧體育公園和健身場館等)。樂行樂健憑借卓越的服務(wù)品質(zhì)、創(chuàng)新的設(shè)計理念、高品質(zhì)的產(chǎn)品以及專業(yè)的施工技術(shù),與國內(nèi)多個知名企業(yè)及建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,并榮獲了“優(yōu)秀合作伙伴”、“優(yōu)秀服務(wù)貢獻(xiàn)獎”等多項榮譽(yù),客戶覆蓋陜西、四川、重慶、北京、山西、河南、山東、湖南和甘肅等城市。服務(wù)80+知名企業(yè),是西北地區(qū)名列前茅的游樂設(shè)施、藝術(shù)景觀及智慧體育產(chǎn)品綜合性公司;在國家“大健康”戰(zhàn)略的引領(lǐng)下,我們倡導(dǎo)全面健康生活理念,致力于通過產(chǎn)品和服務(wù)帶給客戶和群眾快樂與健康,推動大眾健身,增強(qiáng)體質(zhì),承擔(dān)社會責(zé)任。作為朝陽產(chǎn)業(yè)的先行者,公司憑借豐富的行業(yè)經(jīng)驗、良好口碑和人才儲備,現(xiàn)誠邀有夢想、有責(zé)任、有能力的優(yōu)秀人士加入我們的團(tuán)隊!我們注重人力資源培養(yǎng),為新員工提供全面培訓(xùn)、評估和晉升機(jī)會(包括專業(yè)和管理方向),提供人性化管理及各種差異化福利補(bǔ)貼(年終獎、全勤獎、交通津貼、通訊津貼、晉升通道、獎金、旅游和定期團(tuán)建等),助力員工個人成長與事業(yè)發(fā)展。
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