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崗位職責(zé)要求: 1.制定并完善公司管理制度。 2.對提升員工綜合能力素質(zhì)制定相應(yīng)方案。 3.制定績效考核方案。 4.制定方案滿足公司用人要求 5.公司行政類相關(guān)工作 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動關(guān)系、勞動與社會保障專業(yè)； 2、 3-5年工作經(jīng)歷，有大廠經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等； 4、身體健康，性格開朗，有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。 工作時(shí)間:上午8:30-12:00下午14:00-18:00。 固定雙休，法定節(jié)假日休息!繳納本地五險(xiǎn)，福利多多!!! 公司開設(shè)多元化獎勵機(jī)制，不定期員工旅游，團(tuán)建，各種生日禮物，節(jié)日禮物!!!