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更新于 7月1日

人力資源部副部長

7000-14000元
  • 成都龍泉驛區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

中級人力資源管理師高級人力資源管理師員工關(guān)系招聘組織發(fā)展建筑單位
一、崗位職責 1.協(xié)助上級制定人力資源戰(zhàn)略,輔助招聘、績效、薪酬等模塊落地實施。 2.優(yōu)化人力資源制度流程,推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型及應(yīng)用。 3.管理員工關(guān)系,處理勞動爭議及核心人才保留。 4.主導人才梯隊建設(shè),支撐業(yè)務(wù)部門人效提升目標。
5.完成上級交辦的其他臨時工作。 二、任職要求 1.學歷經(jīng)驗:本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、管理學等相關(guān)專業(yè)。 2.工作經(jīng)驗:10年以上工作經(jīng)歷,其中至少5年以上中高層管理經(jīng)驗。
3.工作經(jīng)歷:原則上有兩家1000人規(guī)模以上企業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷,其中至少有一家國企的相關(guān)工作經(jīng)歷。 4.專業(yè)能力:精通人力資源規(guī)劃、招聘、薪酬績效、培訓開發(fā)、員工關(guān)系、勞動法務(wù)六大板塊;持相關(guān)職業(yè)證書(如中級經(jīng)濟師/人力資源管理師等); 熟悉HR常用軟件系統(tǒng)操作。
5.具備業(yè)務(wù)思維,能基于部門需求提供人力資源解決方案。能規(guī)劃設(shè)計現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理體系及架構(gòu)。 6.出色的跨部門協(xié)調(diào)及突發(fā)事件處理能力。 7.數(shù)據(jù)敏感度高,擅長通過人效分析驅(qū)動決策。
8.身體健康,年齡40歲左右。

工作地點

成都龍泉驛區(qū)百悅國際中心2402中經(jīng)城投建設(shè)集團四川有限公司

職位發(fā)布者

楊女士/人力資源部專員

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為響應(yīng)國家“西部大開發(fā)”和“成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈”戰(zhàn)略,抓住發(fā)展歷史機遇,中經(jīng)城投建設(shè)集團已于2021年底在四川省成都市設(shè)立具有獨立法人資格,由中經(jīng)城投建設(shè)集團擁有100%股權(quán)的企業(yè)集團總部——“中經(jīng)城投建設(shè)集團四川有限公司”,初始注冊資本5.06億元人民幣,擁有建筑工程、市政公用工程等兩項工程總承包一級資質(zhì)及多項專業(yè)承包資質(zhì),立足西南,面向全國開展以“工程總承包”、“優(yōu)質(zhì)項目投資”為主線的業(yè)務(wù)。
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