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工作內(nèi)容： 1、快速尋訪候選人，收集、分類(lèi)、整理人才簡(jiǎn)歷等信息資料； 2、通過(guò)電話(huà)溝通等渠道對(duì)人才進(jìn)行初步篩選、面試評(píng)估； 3、整理推薦報(bào)告，向顧問(wèn)推薦； 4、溝通協(xié)調(diào)人選與客戶(hù)面試安排，跟進(jìn)并及時(shí)反饋； 5、候選人背景調(diào)查，薪酬談判，offer跟進(jìn)，入職跟進(jìn)等。 6、收集招聘相關(guān)信息和數(shù)據(jù)，學(xué)習(xí)行業(yè)相關(guān)知識(shí)。 任職資格： （1）統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、外語(yǔ)等專(zhuān)業(yè)； （2）愿意主動(dòng)和人才溝通，對(duì)獵頭工作感興趣； （3）目標(biāo)意識(shí)強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向； （4）自信、陽(yáng)光，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)； 我們有什么？ （1）專(zhuān)業(yè)的一對(duì)一帶教； （2）Global的項(xiàng)目； （3）和高層次人才對(duì)話(huà)的機(jī)會(huì)；