崗位職責:
1、主要負責人才招聘及團隊配置。
2、負責日常人事行政事務(wù)的處理,包括但不限于員工檔案管理、考勤統(tǒng)計等;
3、參與制定并執(zhí)行公司的人力資源政策和制度,推動政策落地實施;
4、協(xié)助組織公司內(nèi)部會議及活動,確?;顒禹樌M行;
5、收集整理項目資料,協(xié)助跨部門協(xié)作與文件歸檔管理。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、有1年以上人事行政相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、溝通協(xié)調(diào)力強,責任心強,具備多任務(wù)處理及抗壓能力。
底薪5000+績效;
早九晚六,周末雙休,法定節(jié)假日正常休息