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舉報(bào)

人資總監(jiān)

1.5-2.5萬(wàn)
  • 哈爾濱道里區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃薪酬福利績(jī)效管理中級(jí)人力資源管理師高級(jí)人力資源管理師新零售零售/批發(fā)快速消費(fèi)品
崗位職責(zé)
  1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司生鮮超市的發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略，為公司擴(kuò)張及業(yè)務(wù)多元化提供人力支持。
  2. 人才管理：統(tǒng)籌招聘、培訓(xùn)與發(fā)展，搭建人才梯隊(duì)，滿足每年新增門店及業(yè)務(wù)對(duì)各類人才的需求。
  3. 績(jī)效管理：建立健全績(jī)效管理體系，細(xì)化各部門考核指標(biāo)，推動(dòng)績(jī)效方案落地，提升整體組織效能。
  4. 薪酬福利：設(shè)計(jì)并優(yōu)化薪酬福利體系，確保其具有競(jìng)爭(zhēng)力與公平性，激勵(lì)員工積極性與忠誠(chéng)度。
  5. 員工關(guān)系：營(yíng)造良好企業(yè)文化與工作氛圍，處理員工關(guān)系問(wèn)題，增強(qiáng)員工歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力。
任職資格
  1. 工作經(jīng)驗(yàn)：8 年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，5 年以上人資總監(jiān)崗位經(jīng)驗(yàn)，有生鮮連鎖行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  2. 專業(yè)技能：精通人力資源六大模塊與人資三支柱管理模式，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)。
  3. 體系建設(shè)：具備豐富的人力資源體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，如人才選拔、培訓(xùn)開發(fā)、績(jī)效薪酬等體系。
  4. 領(lǐng)導(dǎo)能力：卓越的領(lǐng)導(dǎo)、溝通與協(xié)調(diào)能力，能領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，與各部門協(xié)作推進(jìn)人力工作。
  5. 行業(yè)認(rèn)知：深入了解生鮮連鎖行業(yè)業(yè)務(wù)特點(diǎn)，能結(jié)合行業(yè)特性制定適配的人力策略。

工作地點(diǎn)

哈爾濱道里區(qū)嶗山路與群力第六大道交叉口嶗山路342號(hào)

職位發(fā)布者

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