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主要職責包括：綜合管理方面：負責部門內部的行政采購、資料保管、報審等工作。 人力綜合方面：協(xié)助進行人力招聘初篩、初試，處理內部員工相關事務。 工作督辦：敦促各部門相關重要事項的通知、及時反饋工作進展并督辦，確保工作扎實推進，匯總工作總結計劃及會議記錄、匯報材料等。 其他職責：協(xié)助上級領導交待的其他相關工作任務。 具體的任職要求：任職要求：大專及以上學歷，市場營銷、商務管理或相關專業(yè)優(yōu)先，具有駕駛證，年齡：30-40歲 工作經驗：至少[3]年以上銷售經驗者優(yōu)先考慮。 技能要求：出色的溝通能力、談判技巧和人際交往能力；熟練使用CRM系統(tǒng)、Office辦公軟件等。 -個人特質：積極主動，自我驅動力強，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作；具備良好的團隊合作精神和抗壓能力。”