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1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下組織制定內(nèi)部管理工作發(fā)展規(guī)劃，跟進(jìn)落實(shí)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，并對員工執(zhí)行過程及操作予以解釋說明。 2.組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動及各類會議。 3.公司資質(zhì)申報、安全員證件的辦理、辦理公司所需各項(xiàng)證照。熟練使用三庫一平臺系統(tǒng)。 4.組織部門員工做好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作。 5.主持部門內(nèi)部的建設(shè)工作。分配并督導(dǎo)行政文員日常行政工作。 6.建設(shè)及維護(hù)內(nèi)部線上辦公后臺流程。 7. 負(fù)責(zé)公司和各部門需要配備各類人才，人盡其才，合理調(diào)配。 8. 確定或調(diào)整公司各崗位人員編制，編寫或調(diào)整崗位職責(zé)說明書 9. 建立并完善人事管理體系，研究、設(shè)計人事資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設(shè)），制定和完善人事資源管理制度，建立企業(yè)完整人事檔案庫。 10. 負(fù)責(zé)統(tǒng)計核對人事行政專員月度考勤統(tǒng)計、統(tǒng)計員工績效等進(jìn)行審核后上報總經(jīng)理及財務(wù)部門。 11.根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)和公司規(guī)定，確定員工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療和福利等項(xiàng)目支出，并辦理相應(yīng)手續(xù)。 12.有法務(wù)、勞動仲裁的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 13.有消防機(jī)電公司工作經(jīng)驗(yàn)。