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更新于 7月8日
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賬號管理（文職/五險一金）

6000-8000元·13薪
  • 長沙岳麓區(qū)
  • 無經(jīng)驗
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

Amazon英語可作為工作語言
（一）公司介紹
亞聲威格，成立于2007年，總部在深圳，2015年成立合肥分公司，2018年成立武漢分公司，2022年成立長沙分公司，在職員工5200余人，是一家大型的以亞馬遜平臺為主的B2C跨境電商公司。
?愿景：成為更健康、更長久、更有社會價值的企業(yè)！
?使命：為員工提供持續(xù)學習和成長的機會，為客戶創(chuàng)造更有價值的產(chǎn)品。
? 核心價值觀：理解客戶本質(zhì)需求，為客戶創(chuàng)造長期價值發(fā)掘人才，共同成長，追求極致 正直，敬業(yè)，友善。
（二）崗位職責
1.根據(jù)亞馬遜平臺規(guī)則，上下架產(chǎn)品，修改產(chǎn)品資料，給產(chǎn)品做活動等；
2.維護店鋪安全，查郵件，處理店鋪投訴和產(chǎn)品頁面停售問題；
3.熟悉并研究亞馬遜各項政策以及平臺規(guī)則，懂得如何查看各類報告；
4.不斷歸納總結(jié)管理店鋪知識經(jīng)驗，分享并傳授給其他同事；
(三）任職要求
1、本科，CET-6或以上；
2、較強責任心、穩(wěn)重、耐心細心、不浮躁；
3、抗壓力良好，做事有條理，思路清晰，良好的解決問題能；
4、理解和學習能力良好，能快速上手新工作；
（四）福利制度
1、薪資結(jié)構(gòu)：豐厚底薪＋高績效、年終獎；
2、培訓機制：入職培訓、企業(yè)文化培訓、部門對接培訓、業(yè)務(wù)技能培訓、管理技能培訓等各類課程；
3、職位晉升：晉升通道：專員-組長-主管-經(jīng)理-總監(jiān)，晉升周期：半年到兩年、晉升原則：業(yè)績?yōu)閷?，公平公正的晉升原則；
4、各類激勵機制：季度/年度優(yōu)秀員工/進步員工/優(yōu)秀新人/優(yōu)秀管理者/優(yōu)秀團隊；
5、福利待遇：入職即購買五險一金、帶薪年假、產(chǎn)假、病假等等、各類節(jié)日禮品等；
6、員工活動：新人茶話會，跨部門交流團建、聚餐、生日會、旅游等；
工作時間：周末雙休，9:00-18:30，國家法定節(jié)假日正常休息；
工作地址：長沙市高新區(qū)中電軟件園6棟4、5樓整層/9棟7樓，（9棟面試）
面試流程：投遞簡歷一簡歷評估一兩輪面試一3個工作日內(nèi)發(fā)offer

工作地點

岳麓區(qū)長沙中電軟件園6棟4樓

職位發(fā)布者

劉女士/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo長沙亞聲網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
長沙亞聲網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，創(chuàng)建于2022年，總部是深圳亞聲威格成立于2007年。亞聲威格是一家有著崇高理想和偉大夢想的跨境電商B2C公司，憑借著優(yōu)秀的價值觀和企業(yè)文化，聚集了眾多正直、敬業(yè)、友善的社會精英和專業(yè)人士。亞聲威格自成立以來，已被北美、歐洲、亞洲、非洲等眾多國家的客戶所認可。在新老客戶的支持下，亞聲威格的營業(yè)額一直保持著驚人的增速，亞聲威格亦將持續(xù)為客戶提供優(yōu)質(zhì)的商品與服務(wù)。亞聲威格擁有眾多品類專家、互聯(lián)網(wǎng)銷售精英，強大的技術(shù)團隊，獨立開發(fā)的商品管理系統(tǒng)，深度二次開發(fā)的ERP系統(tǒng)等，為亞聲威格的成長鑄就了良好的基礎(chǔ)。亞聲威格覆蓋電腦及電腦周邊、手機及手機周邊、數(shù)碼及周邊、孕嬰童、健康美容、戶外、家居等10余個大類，20余個細分品類，數(shù)萬種商品。亞聲威格持續(xù)專注品類深耕，依托強大的品類開發(fā)能力，持續(xù)拓展具有強大競爭力的商品。亞聲威格將持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)鏈，在產(chǎn)品質(zhì)量及發(fā)貨速度，客戶服務(wù)上面提高客戶的滿意度，不斷為客戶創(chuàng)造價值。成為更健康，更長久的世界一流企業(yè)！誠摯邀請一群有夢想、肯奮斗、追求極致的大學畢業(yè)生加入，成為“亞聲人”！
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