崗位職責(zé):
1,集團(tuán)銷售數(shù)據(jù)中心,負(fù)責(zé)銷售相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)公布,做數(shù)據(jù)沉淀和對比分析,提煉和挖掘有效數(shù)據(jù),并提供分析報告,以及協(xié)調(diào)各部門解決公司日常運(yùn)營過程中產(chǎn)生的各種問題。
2,銷售考核制度執(zhí)行及修訂。
3,銷售體系業(yè)務(wù)流程完善及管控,提升業(yè)務(wù)營運(yùn)效率。
4,參與銷售團(tuán)隊(duì)月度、季度、年度目標(biāo)制定及主要策略制定,及時分析處理計(jì)劃執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題,對計(jì)劃偏離情況及時進(jìn)行整改,確保年度目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
5,對公司各類資源進(jìn)行管理、調(diào)配,綜合管理各類資源使用效率。
6,對下屬進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo),鼓勵員工發(fā)揮積極性和主動性,建立積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。
任職條件:
1,??萍耙陨蠈W(xué)歷,3年以上銷售運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
2,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)知識,對數(shù)據(jù)敏感,能通過對數(shù)據(jù)和現(xiàn)象的分析,發(fā)現(xiàn)問題;在組織團(tuán)隊(duì)成員各方面合作以及銷售活動實(shí)施方面有較強(qiáng)的能力。
3,良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,富有責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。