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1.進(jìn)行訂單錄入系統(tǒng)并推進(jìn)申請與審批? 2.銷售數(shù)據(jù)系統(tǒng)導(dǎo)出、整理、統(tǒng)計(jì)匯總并進(jìn)行周、月度和年度分析，進(jìn)行各類相關(guān)會(huì)議召集，推動(dòng)相應(yīng)部門行動(dòng)達(dá)成目標(biāo)； 3.根據(jù)公司年度銷售計(jì)劃，編制月度銷售預(yù)測、銷售目標(biāo)設(shè)定，并負(fù)責(zé)分析和監(jiān)督； 4. 匯總并制作貨款表，及時(shí)對未按時(shí)回款問題推動(dòng)客服按流程收款； 5.參與組織編制、更新和完善部門內(nèi)部相關(guān)制度與流程，并貫徹執(zhí)行；? 6.銷售合同的初步審核與確認(rèn)，確認(rèn)的合同歸檔整理； 7.負(fù)責(zé)對部門人員的績效統(tǒng)計(jì)、復(fù)核工作，支持銷售部提高工作績效； 8.組織建立覆蓋售前、售中、售后全過程的客戶信息資料庫，并登記錄入客戶信息管理系統(tǒng)； 9.負(fù)責(zé)客戶文本資料檔案的整理、歸檔工作； 10.負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶所需樣品資料及數(shù)量，寄出樣品、跟蹤客戶樣品到貨情況，樣品寄出數(shù)量及庫存數(shù)量登記、核對等處理； 11.記錄、整理、申報(bào)、規(guī)劃和控制部門內(nèi)部管理費(fèi)用支出； 12.跟進(jìn)進(jìn)行辦公室行政、人員招聘準(zhǔn)備管理。? 職位福利：績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、績效年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利、員工旅游、五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)