職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司缺編崗位的簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、面試接待等;
2、負(fù)責(zé)公司員工入離職手續(xù)的辦理以及人事檔案管理;
2、協(xié)助部門經(jīng)理制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
3、部門內(nèi)外報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤并按時(shí)提交;
4、協(xié)助部門經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)以及落地;
5、公司行政工作以及宿舍日常管理;
6、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求:
1、人力資源管理/行政管理類相關(guān)專業(yè),英語(yǔ)6級(jí)以上優(yōu)先;
2、性格活潑開(kāi)朗,形象氣質(zhì)佳;
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有一定交談能力。