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〓Take care：公司無(wú)預(yù)發(fā)提成、不假大空；月薪為5-6.5k?（固定工資+補(bǔ)貼），年底提成為浮動(dòng)工資（努力貢獻(xiàn)獲得）。非誠(chéng)勿擾?。。?▲職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)中小型水利工程相關(guān)規(guī)劃和設(shè)計(jì)工作，確保設(shè)計(jì)符合技術(shù)規(guī)范和客戶需求； 2、負(fù)責(zé)對(duì)接業(yè)主，現(xiàn)場(chǎng)踏勘，確定工程方案，項(xiàng)目實(shí)施期間提供必要的現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)（技術(shù)交底）和設(shè)計(jì)總結(jié)工作，并與各方進(jìn)行有效溝通協(xié)調(diào)； 3、撰寫(xiě)設(shè)計(jì)報(bào)告、繪制圖紙，協(xié)調(diào)各專(zhuān)業(yè)同事完成設(shè)計(jì)任務(wù)，承擔(dān)項(xiàng)目各階段的設(shè)計(jì)及校審工作，并進(jìn)行項(xiàng)目匯報(bào)； 4、作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，需要領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成設(shè)計(jì)任務(wù)，進(jìn)行內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)，解決生產(chǎn)設(shè)計(jì)過(guò)程中中等難度的技術(shù)難題； 5、對(duì)項(xiàng)目中本人所承擔(dān)工作的質(zhì)量和進(jìn)度負(fù)責(zé)，接受項(xiàng)目審查、評(píng)審，確保項(xiàng)目按時(shí)完成且符合投資和質(zhì)量要求。 ▲要求： 1、大專(zhuān)須10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，本科8年以上工作經(jīng)驗(yàn)；年齡要求30-40歲 ； 2、能夠獨(dú)立完成中小型水利工程設(shè)計(jì)項(xiàng)目的踏勘、設(shè)計(jì)報(bào)告、圖紙繪制以及項(xiàng)目匯報(bào)等工作； 3、熟悉不同類(lèi)型的水利工程設(shè)計(jì)，熟練運(yùn)用軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)計(jì)算和模擬，熟練掌握水利設(shè)計(jì)相關(guān)繪圖、計(jì)算、匯報(bào)軟件； 4、技術(shù)、技能屬于精通級(jí)別，能夠培訓(xùn)和指導(dǎo)初級(jí)人員完成任務(wù)，對(duì)于個(gè)別問(wèn)題能夠提出改進(jìn)建議； 5、身心健康，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能吃苦耐勞、勇于承擔(dān)責(zé)任，能適應(yīng)短期出差。 ★【薪酬福利】薪資（16-25萬(wàn)/年）=月薪+年底提成「績(jī)效提成透明化」 ↑↑↑晉升路徑：項(xiàng)目負(fù)責(zé)人→設(shè)計(jì)所（副）所長(zhǎng)→（副）總工