職位描述
養(yǎng)老機(jī)構(gòu)養(yǎng)老護(hù)理(醫(yī)療照護(hù))技能水平評價(jià)證明健康證
1、督導(dǎo)護(hù)理員執(zhí)行入住長者的日常生活照護(hù)。完成長照入住老人的護(hù)理檢查，監(jiān)測老人身體狀況；
2、負(fù)責(zé)管理機(jī)構(gòu)內(nèi)護(hù)理員，規(guī)范其護(hù)理流程并進(jìn)行專業(yè)護(hù)理知識(shí)培訓(xùn)。
3、 制定護(hù)理計(jì)劃并實(shí)施，擬定個(gè)別性護(hù)理計(jì)劃，并確實(shí)執(zhí)行。完善24小時(shí)入住護(hù)理評估，根據(jù)情況進(jìn)行即時(shí)評估，并將評估情況、處理結(jié)果告知家屬。
4、根據(jù)需求測量長者生命體征、血糖，并做好記錄。
5、根據(jù)照護(hù)護(hù)理級(jí)別按時(shí)巡視長者，全面了解每位長者的身體、精神狀況，進(jìn)行心理慰藉。
6、 對長者突發(fā)急病進(jìn)行急救及處置，并協(xié)同醫(yī)生、護(hù)理員完成長者的會(huì)診、轉(zhuǎn)診工作。
7、 做好長者藥品的保存及管理工作，做到送藥到手，協(xié)助長者服藥后方可離開。
8、根據(jù)需要在醫(yī)生指導(dǎo)下為長者提供健康飲食指導(dǎo)。
9、監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查護(hù)理員工作，對護(hù)理員定期組織培訓(xùn)、現(xiàn)場指導(dǎo)。對護(hù)理員工作質(zhì)量進(jìn)行評價(jià)，提出建議與整改措施，并進(jìn)行反饋。
10、 督促、指導(dǎo)護(hù)理員做好長者的皮膚護(hù)理、各種管路護(hù)理，防止壓瘡及感染的發(fā)生。
11、督促護(hù)理員做好長者的交接班工作。
12、管理好長者的健康檔案，以備轉(zhuǎn)診、會(huì)診時(shí)提供資料。
13、執(zhí)行上級(jí)臨時(shí)交辦事項(xiàng)并如期完成。
任職要求：
1、在養(yǎng)老院有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡在50歲以下 ；
2、具備一定的管理、協(xié)調(diào)、溝通能力經(jīng)驗(yàn)；
3、接受過養(yǎng)老方面相關(guān)培訓(xùn)；
4、熱愛養(yǎng)老行業(yè)。
工作地點(diǎn)
北京海淀區(qū)樂普養(yǎng)老
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職位發(fā)布者
王女士/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
樂普瑞康(北京)養(yǎng)老服務(wù)管理有限公司樂普瑞康（北京）養(yǎng)老服務(wù)有限公司是由樂普（北京）醫(yī)療器械股份有限公司與醫(yī)養(yǎng)康（北京）健康管理有限公司于2022年03月28日聯(lián)合打造的社區(qū)嵌入型養(yǎng)老綜合服務(wù)商，集投資、建設(shè)、運(yùn)營、服務(wù)于一體。我們依托智慧養(yǎng)老照護(hù)平臺(tái)，一站式提供生活照料、醫(yī)療保健、健康管理、心理慰藉等持續(xù)性養(yǎng)老照護(hù)，滿足長者全生命周期全生活場景的服務(wù)需求。樂普瑞康整合協(xié)同樂普的醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)布局和資源優(yōu)勢及醫(yī)養(yǎng)康成熟的、標(biāo)準(zhǔn)化的養(yǎng)老照護(hù)三位一體服務(wù)體系，打造健康養(yǎng)老服務(wù)生態(tài)。以長者服務(wù)需求為切入點(diǎn)，面向家庭、社區(qū)提供全方位可持續(xù)的照護(hù)支持。讓長者在熟悉的社區(qū)實(shí)現(xiàn)“我的健康我知道，我的健康我管理，我的健康有人管”，讓家庭更幸福、讓社區(qū)更和諧的美好幸福生活，成為社區(qū)融合式養(yǎng)老的開拓者和領(lǐng)軍者。
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