崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的質(zhì)量管理工作,制定和完善質(zhì)量管理體系;
2、負(fù)責(zé)推進(jìn)研發(fā)項(xiàng)目的質(zhì)量策劃,各項(xiàng)質(zhì)量改進(jìn)措施的落地;
3、負(fù)責(zé)培養(yǎng)專業(yè)的質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)。
崗位要求:
1、在質(zhì)量管理體系成熟的大公司有3年以上的質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);同時(shí)在一般小型的企業(yè)搭建品質(zhì)體系的經(jīng)歷,有另外3年以上的工作經(jīng)驗(yàn);
2、擅長(zhǎng)組織品質(zhì)檢討、糾正措施、預(yù)防措施的計(jì)劃制動(dòng)、實(shí)施和跟蹤閉環(huán)落地;
3、對(duì)生產(chǎn)、來料、與研發(fā)三個(gè)板塊的品質(zhì)管理有良好的認(rèn)知。
4、專業(yè)技能基礎(chǔ)扎實(shí),熟悉ISO9000、IATF16949等體系要求;精通FMEA、APQP等質(zhì)量工具以及產(chǎn)品開發(fā)、變更管理流程;能夠培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能;
5、領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng),能夠領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì),激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力,推動(dòng)部門以及項(xiàng)目的質(zhì)量目標(biāo);
6、溝通協(xié)調(diào)能力突出,具備良好的溝通能力、跨部門協(xié)調(diào)能力,能夠自發(fā)推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目;
7、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)豐富,有多個(gè)完整的項(xiàng)目項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立帶領(lǐng)質(zhì)量團(tuán)隊(duì)開展管理工作。