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一、崗位職責(zé)
1.團(tuán)隊管理與建設(shè)
?負(fù)責(zé)團(tuán)隊日常管理，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核及梯隊建設(shè)，打造高效協(xié)作氛圍，提升團(tuán)隊技術(shù)能力與工作效率。
?制定并優(yōu)化開發(fā)規(guī)范、流程及管理制度，降低溝通成本與出錯率。
?關(guān)注成員職業(yè)成長，提供發(fā)展指導(dǎo)與機會，激發(fā)團(tuán)隊積極性與創(chuàng)造力。
2.技術(shù)戰(zhàn)略與規(guī)劃
?結(jié)合業(yè)務(wù)需求制定技術(shù)戰(zhàn)略，評估技術(shù)選型可行性與前瞻性，主導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)調(diào)研、引進(jìn)與推廣。
?把控技術(shù)架構(gòu)設(shè)計，確保系統(tǒng)具備擴展性、穩(wěn)定性與安全性，支撐業(yè)務(wù)長期發(fā)展。
?跟蹤行業(yè)技術(shù)動態(tài)，探索新技術(shù)應(yīng)用場景，為技術(shù)創(chuàng)新提供方向。
3.項目管理與推進(jìn)
?負(fù)責(zé)項目全生命周期管理，制定計劃、分配任務(wù)、跟蹤進(jìn)度、管控風(fēng)險，確保項目按時、按質(zhì)、按預(yù)算交付。
?協(xié)調(diào)跨部門資源（產(chǎn)品、設(shè)計、測試等），解決技術(shù)與溝通問題，保障項目推進(jìn)。
?制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與測試流程，組織代碼評審與測試驗收，確保產(chǎn)品質(zhì)量。
4.技術(shù)溝通與協(xié)作
?與產(chǎn)品部門協(xié)作，參與需求分析與評審，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)方案并清晰傳達(dá)給團(tuán)隊。
?與客戶及相關(guān)方進(jìn)行技術(shù)溝通，提供支持與解決方案，維護(hù)合作關(guān)系。
?組織技術(shù)分享活動，促進(jìn)內(nèi)外部技術(shù)交流，拓寬團(tuán)隊視野。
二、任職要求
1.學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗：5 年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗，含 2 年以上技術(shù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗；有大型軟件項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.技術(shù)能力
?精通java編程語言及相關(guān)技術(shù)棧，熟悉敏捷等開發(fā)流程與方法論。
?具備扎實的架構(gòu)設(shè)計能力，熟悉分布式系統(tǒng)、微服務(wù)等技術(shù)，能獨立完成復(fù)雜系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計與優(yōu)化。
?了解數(shù)據(jù)庫原理，掌握 MySQL、Oracle 等數(shù)據(jù)庫的使用與優(yōu)化，熟悉常用中間件技術(shù)。
4.管理與溝通能力
?具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力，善于識人用人，能有效激勵團(tuán)隊，提升凝聚力與戰(zhàn)斗力。
?擁有出色的溝通協(xié)調(diào)與表達(dá)能力，能清晰傳達(dá)信息，協(xié)調(diào)資源解決問題。
?熟悉 Jira、Confluence 等項目管理工具，具備較強的項目進(jìn)度與質(zhì)量把控能力。
5.職業(yè)素養(yǎng)
?責(zé)任心強，具備抗壓能力，能承擔(dān)高強度工作與復(fù)雜挑戰(zhàn)。
?學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新精神突出，能快速掌握并應(yīng)用新技術(shù)、新方法。
?具備良好團(tuán)隊合作精神，能配合跨部門工作，推動業(yè)務(wù)發(fā)展。