本崗位需要有保險行業(yè)工作經(jīng)驗。
工作職責(zé):
制定增員發(fā)展和人員留存的策略、計劃和實施節(jié)奏,達(dá)成公司人力發(fā)展目標(biāo);
制定增員選才、增員活動、增員留存的相關(guān)規(guī)則和流程并實際評估;
組織常規(guī)增員推廣活動的開展;
EOP、增員日、增員沙龍等活動;
區(qū)部或營管處的增員活動支持;
公司層面增員激勵活動的設(shè)計、推動、實施及績效評估;
組織指導(dǎo)增員專項訓(xùn)練的開展; 負(fù)責(zé)制定并開展?fàn)I銷員留存業(yè)務(wù)活動,達(dá)成公司要求;
對組織發(fā)展專員的工作能力和績效進(jìn)行考評和有效管理;
清楚了解并貫徹執(zhí)行與自身崗位相關(guān)的各項合規(guī)要求;
及時發(fā)現(xiàn)并上報營銷員團(tuán)隊及所屬區(qū)域可能存在的業(yè)務(wù)品質(zhì)風(fēng)險;
基本要求:
Education: 大學(xué)本科或以上
Experience:
? 最低工作經(jīng)驗要求:至少8年壽險業(yè)工作經(jīng)驗,3年壽險部門主管經(jīng)驗
? 有舉辦、主持過事業(yè)說明會或業(yè)務(wù)推動活動的經(jīng)驗
Special skills:
? 善于溝通協(xié)調(diào)。
? 具有一定的壽險業(yè)務(wù)經(jīng)驗或者管理經(jīng)驗。
? 具備較強的活動規(guī)劃和組織能力
? 具備一定的培訓(xùn)能力和活動主持能力,能獨立撰寫活動總結(jié)報告
Language:
? 較強的文字、語言駕馭能力
? 基礎(chǔ)英文讀寫能力
Others: 熟練的電腦使用經(jīng)驗,擅長使用WORD,PPT,EXCEL等office軟件