1、根據(jù)公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,進(jìn)行年度銷售指標(biāo)及拓展指標(biāo)的計(jì)劃、制定分解,并落實(shí)實(shí)施到各大區(qū);
2、負(fù)責(zé)推進(jìn)區(qū)域及門店標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),提升公司品牌影響力及顧客認(rèn)可度;
3、根據(jù)公司相關(guān)活動(dòng)政策,制定市場(chǎng)檢核標(biāo)準(zhǔn),對(duì)終端銷售及市場(chǎng)活動(dòng)執(zhí)行進(jìn)行檢查與監(jiān)督,保證有效性。
4、負(fù)責(zé)銷售業(yè)績(jī)分析及會(huì)議的組織召開,統(tǒng)計(jì)匯總公司銷售數(shù)據(jù),并按要求編制各類報(bào)表、分析表,為公司業(yè)績(jī)考核、市場(chǎng)分析等提供銷售數(shù)據(jù)支持,針對(duì)銷售目標(biāo)達(dá)成進(jìn)度及拓展進(jìn)度等提供數(shù)據(jù)分析,提出有效提升改進(jìn)措施;
5、熟悉店鋪業(yè)務(wù),打磨新的店鋪盈利模型,并推廣。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、有連鎖企業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn),茶企或鞋服行業(yè)優(yōu)先;
3、具有標(biāo)準(zhǔn)制定及標(biāo)準(zhǔn)輸出的能力,有標(biāo)準(zhǔn)體系搭建經(jīng)驗(yàn);
4、熟練使用各類辦公軟件,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;
5、較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力與邏輯思維能力
熹茗為員工提供:
-年度調(diào)薪:每年根據(jù)個(gè)人績(jī)效表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)薪評(píng)估,調(diào)薪機(jī)會(huì)多
-六險(xiǎn)一金:意外險(xiǎn),養(yǎng)老,生育,工傷,失業(yè),醫(yī)療保險(xiǎn),公積金
-工作時(shí)間:每天7小時(shí)工作制,提供加班調(diào)休假,婚假,產(chǎn)前檢查假,哺乳假等所有法定帶薪假期
-溫馨的月度生日party,優(yōu)秀員工年度旅游,年度聚餐及豐富的獎(jiǎng)品
-培訓(xùn)及發(fā)展:公司有提供完善的員工培訓(xùn),公司開放公平的輪崗,晉升通道,提供管理與技能的職業(yè)發(fā)展雙通道
上班時(shí)間:9:00-17:30
休息時(shí)間:周末雙休
職位福利:六險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、周末雙休、定期團(tuán)建