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1、崗位描述：根據(jù)公司安排，在各部門進(jìn)行實(shí)習(xí)輪訓(xùn)。實(shí)習(xí)結(jié)束，根據(jù)個(gè)人能力及個(gè)人意愿定崗至各職能部門，從事管理或相關(guān)工作。公司為本崗位提供暢通的晉升通道及系列化培訓(xùn)，包括：專業(yè)知識、崗位技能、溝通能力、心態(tài)等方面。 （1）負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售目標(biāo)的達(dá)成，提前做好工作計(jì)劃，進(jìn)行活動(dòng)的把控，掌握任務(wù)的完成情況，并帶領(lǐng)店鋪人員完成目標(biāo)； （2）關(guān)注所轄店鋪各品類的銷售情況，并向上級匯報(bào)業(yè)績情況，根據(jù)店鋪的銷售實(shí)況做出調(diào)整。 （3）負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的人員管理及培養(yǎng)、績效考核、日常運(yùn)營； （4）責(zé)與各部門配合完成店鋪日常運(yùn)營工作。 （5）完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。 2、福利：全勤獎(jiǎng)、五險(xiǎn)、生日券、節(jié)日紅包、聚餐旅游、法定節(jié)假日三薪等。 3、任職資格： （1）年齡18-35歲，男女不限；熟練使用office等辦公軟件和基本辦公設(shè)備；大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、市場營銷專業(yè)優(yōu)先，三年以上鞋服同類品牌同職位工作經(jīng)驗(yàn)，管理過五個(gè)以上店鋪。 （2）有良好的溝通能力，較強(qiáng)的感染力，敏銳的時(shí)尚觸覺和較強(qiáng)的判斷力、統(tǒng)籌能力，較強(qiáng)的抗壓能力；對品牌的營運(yùn)管理有一定的認(rèn)識及創(chuàng)新意識。 （3）人品端正，心理陽光，有團(tuán)隊(duì)意識、細(xì)致認(rèn)真，敬業(yè)愛崗，無不良信譽(yù)記錄。