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更新于 5月9日
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物業(yè)市場拓展經(jīng)理

9000-10000元

職位描述

物業(yè)管理房地產(chǎn)開發(fā)
  1. 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經(jīng)營目標，制定詳細的市場拓展年度計劃與目標，明確各階段的市場拓展任務與業(yè)務指標，如年度新增項目數(shù)量、新增管理面積、業(yè)務收入增長幅度等，并將目標合理分解至各區(qū)域、各項目團隊及個人，確保目標的可實現(xiàn)性與可考核性。
  2. 深入研究物業(yè)行業(yè)動態(tài)、市場趨勢、政策法規(guī)變化以及競爭對手情況，定期撰寫市場分析報告，為公司高層決策提供數(shù)據(jù)支持與戰(zhàn)略建議，協(xié)助公司及時調整市場拓展策略，以適應不斷變化的市場環(huán)境。
  3. 結合公司資源與優(yōu)勢，制定具有針對性的市場拓展戰(zhàn)略與策略，包括但不限于目標市場定位、業(yè)務拓展方向（如住宅物業(yè)、商業(yè)物業(yè)、寫字樓物業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)物業(yè)、政府公共物業(yè)等細分市場）、競爭策略（差異化競爭、成本領先競爭等），規(guī)劃市場拓展路徑與重點項目布局。
  4. 建立與完善客戶關系管理體系，負責重點客戶、戰(zhàn)略客戶的開發(fā)與維護工作，深入了解客戶需求與痛點，提供個性化的物業(yè)服務解決方案，定期回訪客戶，及時處理客戶反饋與投訴，提升客戶滿意度與忠誠度，促進客戶二次開發(fā)與長期合作。
  5. 帶領團隊進行物業(yè)項目的信息收集、篩選與評估工作，通過多種渠道廣泛收集潛在物業(yè)項目信息，對項目的地理位置、物業(yè)類型、規(guī)模大小、業(yè)主需求、市場競爭情況、盈利前景等進行全面分析與評估，確定具有拓展價值的目標項目。
  6. 制定團隊內部管理制度與工作流程，明確團隊成員的工作職責與分工，建立科學合理的績效考核體系與激勵機制，對團隊成員的工作業(yè)績進行定期考核與評價，充分調動團隊成員的工作積極性與創(chuàng)造性，提高團隊整體工作效率與執(zhí)行力。

工作地點

水磨溝區(qū)烏魯木齊城園生活服務有限公司

職位發(fā)布者

古麗巴爾琴·拉斯哈提/人事經(jīng)理

三日內活躍
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公司Logo烏魯木齊城園生活服務有限公司
烏魯木齊城園生活服務有限公司成立于2022年4月，注冊資本金500萬元。截至2022年7月，在管物業(yè)總規(guī)模超300萬㎡，涉及住宅、公建、文旅三大核心業(yè)態(tài)。先后獲得“自治區(qū)級安全生產(chǎn)標準化二級資質”、“ISO9000質量體系認證”、“烏魯木齊市十佳物業(yè)服務企業(yè)”“烏魯木齊市物業(yè)行業(yè)五星信用等級”等榮譽。城園生活服務定位于成為卓越、優(yōu)質的物管服務商。為客戶提供專業(yè)化、親情化的專屬服務，以客戶評價為導向，不斷升級、優(yōu)化、突破。
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