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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案。協(xié)助合理安排公司內(nèi)部人力資源調(diào)配等； 2、負(fù)責(zé)員工考勤，人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 3、負(fù)責(zé)公司員工薪資核算、五險(xiǎn)一金申報(bào)增減員相關(guān)工作、工會(huì)經(jīng)費(fèi)等核算申報(bào)； 4、負(fù)責(zé)人事管理制度的編制與修訂，確保制度符合法律法規(guī)，定期更新并推動(dòng)落地執(zhí)行 5、建立和維護(hù)人事檔案和公司花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料； 6、負(fù)責(zé)公司對(duì)外行政申報(bào)工作，協(xié)助其他部門(mén)有效開(kāi)展申報(bào)工作； 7、負(fù)責(zé)公司辦公用品等物資的采購(gòu)、發(fā)放、管理工作； 8、負(fù)責(zé)管理公司檔案，資料使用登記； 9、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理與登記； 10、負(fù)責(zé)公司行政付款發(fā)票核對(duì)； 11、負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部員工活動(dòng)； 12、負(fù)責(zé)行政采購(gòu)、辦公室環(huán)境、后勤保障等行政日常事務(wù)； 13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理及行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)歷； 2. 熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，具備薪酬福利及文檔管理工作等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 3. 良好的儀容儀表，具備較好的文書(shū)及溝通表達(dá)能力，善于溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作，有親和力； 4. 熟練使用辦公軟件，高效地處理各種數(shù)據(jù)分析和文檔工作； 5. 責(zé)任心強(qiáng)，做事細(xì)心踏實(shí)，態(tài)度樂(lè)觀(guān)積極； 具備高科技企業(yè)項(xiàng)目申報(bào)及各項(xiàng)政策申報(bào)經(jīng)驗(yàn)尤佳。