職位描述
績效管理員工關系人事培訓
崗位職責：
1、負責與支持的業(yè)務團隊溝通，保障總部人力政策的落地執(zhí)行；
2、根據業(yè)務發(fā)展及運營需求，制定針對性人力資源解決方案；
3、負責支持業(yè)務線的培訓管理及實施；
4、負責支持業(yè)務線人才發(fā)展項目及計劃的制定實施；
5、負責支持業(yè)務線員工關系管理；
6、負責支持業(yè)務線的招聘需求制定及招聘畫像確定，并協助招聘工作的落地實施；
7、負責支持業(yè)務線的績效體系設計和評估。
任職要求:
1、人力資源、工商管理等相關專業(yè)，統(tǒng)招本科以上學歷，5年以上同崗位經驗;
2、具有戰(zhàn)略人力資源管理思維。參與過企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、管理體系和制度建設; 有新能源行業(yè)經驗者經驗者優(yōu)先；
3、較強的溝通能力、問題處理能力、執(zhí)行能力、適應能力。
工作地點
長安區(qū)秦創(chuàng)原·西安科創(chuàng)基金園
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高女士/招聘HR
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