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崗位職責： 1. 負責公司員工招聘、面試、錄用等相關工作。 2. 員工入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)的辦理。 3. 員工檔案管理及勞動合同的簽訂與續(xù)簽。 4. 負責員工考勤、薪資核算及福利待遇的發(fā)放。 5. 組織員工培訓及團隊建設活動。 崗位要求： 1. 本科及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)。 2. 2年以上人事工作經(jīng)驗，熟悉招聘、薪酬、培訓等模塊。 3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備團隊協(xié)作精神。 4. 熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。