1、部門考勤管理:負(fù)責(zé)品牌中心日常考勤記錄、核對(duì)、匯總與月度報(bào)表制作,確保考
勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與及時(shí)性。
2、績(jī)效數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì):協(xié)助收集、整理、初步核對(duì)與績(jī)效數(shù)據(jù)與材料,為績(jī)效考核流程提
供基礎(chǔ)支持。
3、日常工作數(shù)據(jù)搜集與核查:定期搜集、整理部門日常運(yùn)營(yíng)相關(guān)數(shù)據(jù)(如項(xiàng)目進(jìn)度、
各版塊業(yè)務(wù)指標(biāo)等),并進(jìn)行初步的完整性、準(zhǔn)確性核查。
4、內(nèi)部流程與文檔支持:協(xié)助優(yōu)化及維護(hù)部門內(nèi)部相關(guān)流程記錄(如會(huì)議紀(jì)要?dú)w檔、
基礎(chǔ)文件管理等),保障信息有序可查。
5、行政協(xié)調(diào)與支持:協(xié)助處理部門內(nèi)部日常行政事務(wù),如辦公用品申領(lǐng)協(xié)調(diào)、內(nèi)部會(huì)
議安排、基礎(chǔ)信息傳遞等,保障部門日常運(yùn)轉(zhuǎn)順暢。