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崗位職責(zé)：
1、實(shí)施員工招聘，執(zhí)行校招及社招計(jì)劃；負(fù)責(zé)員工的入職、離職手續(xù)辦理及檔案管理；
2、協(xié)助組織公司內(nèi)部培訓(xùn)活動，提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì)；
3、參與員工關(guān)系管理，處理員工日常咨詢與投訴；
4、維護(hù)和更新人力資源信息系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤；
5、參與策劃、實(shí)施企業(yè)文化宣傳及相關(guān)員工活動；
6、員工福利采購與發(fā)放。
7、協(xié)助組織各類團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有1-3年的人力資源或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國家勞動法律法規(guī)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、工作細(xì)致認(rèn)真，有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力；
5、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠適應(yīng)一定的工作壓力。