職位描述
績效管理薪酬福利員工關(guān)系物業(yè)管理人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、制定行政管理制度，負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)維護(hù)、檔案保管及辦公環(huán)境管理?；
2、主導(dǎo)招聘、培訓(xùn)、績效考核及薪酬福利設(shè)計(jì)、處理勞動糾紛；
3、設(shè)計(jì)崗位職責(zé)與組織結(jié)構(gòu)，優(yōu)化人力資源配置?。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，40周歲以內(nèi)； 2、熟悉本部門專業(yè)知識，熟練使用電腦，具有較強(qiáng)的管理和協(xié)調(diào)能力，三年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
工作地點(diǎn)
杭州西湖區(qū)浙勤大廈
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