崗位職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)城市餓了么外賣平臺零售業(yè)務(wù)日常管理,帶領(lǐng)團隊完成公司目標(biāo);
2、 分拆總部下發(fā)的業(yè)務(wù)目標(biāo),根據(jù)總部的指導(dǎo)性方向制定市場策略并實施落地;
3、 作為零售在城市的代表與主站餐側(cè)城市總經(jīng)理、業(yè)務(wù)、配送、市場等部門高效協(xié)同工作,打造城市內(nèi)部溝通平臺;
4、 在日常管理中,追蹤過程,持續(xù)進(jìn)行策略及基本功的輔導(dǎo)優(yōu)化;
5、 在日常管理中,通過分析數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)風(fēng)險,對違規(guī)情況進(jìn)行核實判斷,確保團隊風(fēng)清氣正;
6、 負(fù)責(zé)零售城市CKA商家的新簽及維護。
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、注重長遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展,學(xué)習(xí)能力強;
3、有其他行業(yè)對等的城市地面團隊工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、具備較強的組織、溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神,工作思路清晰,邏輯嚴(yán)密,對企業(yè)有較強的責(zé)任感;
5、對新領(lǐng)域的理論知識、技能有較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,敢于接受公司業(yè)務(wù)知識和技能的考試;
6、具有豐富的團隊管理經(jīng)驗,具備團隊建設(shè)、沖突管理、壓力管理的能力。