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工作內容： 1、制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的銷售計劃，領導團隊將計劃轉變?yōu)殇N售結果； 3、制定全年銷售費用預算，引導和控制市場銷售工作的方向和進度； 4、分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法，制定、調整銷售運營政策； 5、建立熱力行業(yè)客戶數據庫，了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求； 6、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務； 7、銷售團隊建設，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍； 8、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作； 9、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領域。 任職資格： 1、28－35歲，本科以上學歷，品行優(yōu)秀，綜合素質高；具有五年以上市場營銷管理工作經驗； 2、根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標，制定營銷職能戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織貫徹實施 3、組織制訂年度營銷計劃，并分解銷售目標，組織落實； 4、根據公司發(fā)展的需要，制定銷售區(qū)域管理規(guī)劃方案，并組織實施； 5、負責監(jiān)督銷售過程中的異常情況，并在第一時間進行處理； 6、負責重大銷售合同談判和簽訂工作； 7、負責大客戶的管理工作，定期拜訪大客戶，對客戶提出的意見組織整改； 8、負責按照公司的發(fā)展要求，組織開展市場調研，及時掌握市場信息、行業(yè)信息； 9、制定市場拓展計劃，制定業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和計劃，并落實執(zhí)行； 10、負責經銷商政策的制定，督導經銷商管理體系的良性運行； 11、建立、健全各項營銷制度，推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學化和不斷進步； 12、培訓營銷人員，建設和管理高素質的營銷團隊； 13、要有新思維，新思路，新的發(fā)展方向; 14、五官端正，有親和力，普通話標準； 15、要有管理過團隊三年以上經驗，最好有做過保險公司、金融公司、證券公司、教育集團等相關機構工作經驗； 16、對企業(yè)文化要有自己的看法思路；