職位描述
員工關(guān)系人事培訓(xùn)招聘
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)等勞動(dòng)關(guān)系全流程手續(xù)的辦理與協(xié)調(diào)；
2、建立并維護(hù)員工溝通渠道，處理員工日常咨詢、建議、訪談及申訴，促進(jìn)和諧勞資關(guān)系；
3、識(shí)別、預(yù)防和協(xié)助處理員工關(guān)系矛盾與勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)公司用工合規(guī)性；
4、協(xié)助負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的搭建，協(xié)助制訂符合公司戰(zhàn)略發(fā)展的培訓(xùn)計(jì)劃并落地實(shí)施；
5、協(xié)助組織公司級(jí)培訓(xùn)項(xiàng)目，并開展培訓(xùn)需求調(diào)研與分析等；
6、協(xié)助拓展培訓(xùn)資源和渠道，開發(fā)內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)課程和知識(shí)管理，形成完整的課程體系；
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年及以上人力資源工作，有員工關(guān)系或培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、性格穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)，邏輯思維清晰，應(yīng)變能力強(qiáng)；
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、職業(yè)素養(yǎng)和保密意識(shí)；
5、能熟練使用Office辦公軟件，如EXCEL、PPT、WORD等。
工作地點(diǎn)
北京東城區(qū)金開新能科技有限公司
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職位發(fā)布者
廖女士/HR
立即溝通
金開新能科技有限公司金開新能科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“金開有限”）成立于2014年12月，是由國(guó)開金融牽頭組建，光大金控、摩根士丹利、紅杉資本、中日節(jié)能等聯(lián)合參與投資的金融投資與實(shí)業(yè)管理平臺(tái)。2020年6月，中國(guó)證監(jiān)會(huì)核準(zhǔn)通過(guò)天津勸業(yè)場(chǎng)（集團(tuán)）股份有限公司（600821.SH）重大資產(chǎn)重組方案，金開有限成為國(guó)有控股的滬市主板上市公司金開新能源股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“金開新能”）的運(yùn)營(yíng)子公司。金開新能的實(shí)際控制人為天津市國(guó)資委，控股股東津誠(chéng)資本與其一致行動(dòng)人合計(jì)持股比例為20.22%。第二大股東國(guó)開金融是國(guó)家開發(fā)銀行經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立的全資子公司。主要股東還包括金風(fēng)科技、三峽資本和特變電工等能源企業(yè)。2022年2月，公司正式由“國(guó)開新能源科技有限公司”更名為“金開新能科技有限公司”公司以服務(wù)國(guó)家“碳達(dá)峰碳中和”、鄉(xiāng)村振興、科技創(chuàng)新等重大戰(zhàn)略為目標(biāo)，以現(xiàn)代化公司治理結(jié)構(gòu)及市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制為保障，堅(jiān)持高質(zhì)量、可持續(xù)、互惠共贏的發(fā)展思路，構(gòu)建以新能源、新技術(shù)、數(shù)字化為核心的“三條曲線”業(yè)務(wù)布局，在以光伏、風(fēng)電等多種形式的新能源電站投資、建設(shè)及運(yùn)維為主的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上，積極拓展儲(chǔ)能、氫能、電力交易、增量配網(wǎng)、智慧城市業(yè)務(wù)等多種形式的能源延伸服務(wù)。截至2021年底，公司資產(chǎn)總額251.96億元，持有在運(yùn)及在建發(fā)電項(xiàng)目82個(gè)，總核準(zhǔn)裝機(jī)容量477.5萬(wàn)千瓦，累計(jì)發(fā)電超過(guò)100億千瓦時(shí)，相當(dāng)于節(jié)約標(biāo)準(zhǔn)煤319萬(wàn)噸，減少二氧化碳排放970萬(wàn)噸，為碳減排作出積極貢獻(xiàn)。
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