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更新于 6月25日

財(cái)務(wù)專員

5000-10000元
  • 青島市南區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

財(cái)務(wù)分析總賬會(huì)計(jì)預(yù)算風(fēng)控集團(tuán)公司高新技術(shù)企業(yè)會(huì)計(jì)初級(jí)職稱
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)核算、成本管控及資金管理,確保賬務(wù)準(zhǔn)確性與合規(guī)性; 2.深度參與業(yè)務(wù)線財(cái)務(wù)分析,輸出經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)報(bào)告,為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持; 3.搭建業(yè)財(cái)對(duì)接橋梁,協(xié)同產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、技術(shù)等部門優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,推動(dòng)降本增效; 4.協(xié)助編制預(yù)算并監(jiān)控執(zhí)行,動(dòng)態(tài)跟蹤業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成及資源投入合理性; 5.對(duì)接稅務(wù)、審計(jì)及外部機(jī)構(gòu),保障財(cái)務(wù)處理符合互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)監(jiān)管要求; 6.參與財(cái)務(wù)數(shù)字化系統(tǒng)優(yōu)化,提升財(cái)務(wù)流程自動(dòng)化與業(yè)財(cái)信息共享效率。 任職要求: 專業(yè)背景:財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先; 單休,經(jīng)驗(yàn)要求:1-3年財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融/科技行業(yè)財(cái)務(wù)特點(diǎn)者優(yōu)先; 核心技能: 1.扎實(shí)的財(cái)務(wù)核算與報(bào)表分析能力,熟練使用Excel、財(cái)務(wù)軟件(如用友、金蝶)及ERP系統(tǒng); 2.具備業(yè)財(cái)融合思維,能快速理解業(yè)務(wù)邏輯,將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)洞察; 3.優(yōu)秀的跨部門溝通能力,能清晰傳遞財(cái)務(wù)要求并推動(dòng)解決方案落地。 軟性素質(zhì): 1.責(zé)任心強(qiáng),對(duì)數(shù)據(jù)敏感,注重細(xì)節(jié); 2.適應(yīng)快節(jié)奏工作,具備多任務(wù)處理與抗壓能力。 為什么選擇我們? 1.行業(yè)賽道優(yōu):身處互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新領(lǐng)域,發(fā)展?jié)摿Υ?,職業(yè)前景廣闊; 2.業(yè)財(cái)深度聯(lián)動(dòng):拒絕“賬房先生”模式,讓你成為業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的財(cái)務(wù)伙伴; 3.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)文化:用財(cái)務(wù)分析賦能決策,你的每一份報(bào)告都能影響公司方向!

工作地點(diǎn)

青島市南區(qū)中聯(lián)創(chuàng)意廣場(chǎng)B-1棟711室

職位發(fā)布者

何蕊/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo青島奇點(diǎn)樂道科技有限公司
青島奇點(diǎn)樂道科技有限公司,是一家立足于證券市場(chǎng),從事軟件服務(wù)及股票知識(shí)培訓(xùn)為一體的數(shù)據(jù)軟件公司。該公司不僅旗下?lián)碛兄袊?guó)較為知名的股民學(xué)校,同時(shí)也通過了北京市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)軟件產(chǎn)品認(rèn)證、軟件企業(yè)認(rèn)證(雙軟認(rèn)證),并是經(jīng)過政府批準(zhǔn)享受稅收優(yōu)惠政策的高科技企業(yè)。公司自 1998年成立以來,先后在一線城市開設(shè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn),目前已遍布東北、華北、華東、華中、華南、西南、西北七個(gè)大區(qū),現(xiàn)有 72家分公司。2009年進(jìn)入海外市場(chǎng),目前在新加坡、馬來西亞、泰國(guó)、中國(guó)香港、加拿大等國(guó)建立了戰(zhàn)略發(fā)展基地,并已籌備進(jìn)軍韓國(guó)、日本和美國(guó),不斷開拓國(guó)際市場(chǎng)。公司十分重視人才的開發(fā),員工發(fā)展實(shí)行內(nèi)部晉升機(jī)制,對(duì)上崗員工提供系統(tǒng)全面的技能培訓(xùn),給每一個(gè)優(yōu)秀員工能在沒有天花板的舞臺(tái)充分展現(xiàn)自己的抱負(fù),給每一個(gè)優(yōu)秀員工都享有平等的晉升機(jī)會(huì),至今已涌現(xiàn)了大批年輕優(yōu)秀的管理人才,其比例高達(dá)管理隊(duì)伍的80%以上,他們現(xiàn)在正奮斗在公司各個(gè)重要崗位,為企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展做出了莫大的貢獻(xiàn)。除了對(duì)上崗員工提供系統(tǒng)全面的技能培訓(xùn)外,還專門設(shè)立創(chuàng)業(yè)基金,為給每一名有創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想的年輕人提供一個(gè)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)充分展現(xiàn)自己的抱負(fù)。
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