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更新于 6月30日
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舉報(bào)

4S店精品衍生經(jīng)理

9000-12000元
  • 成都成華區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

總經(jīng)理
1. 負(fù)責(zé) 4S 店精品衍生業(yè)務(wù)的整體規(guī)劃與執(zhí)行，制定業(yè)務(wù)發(fā)展策略，提升精品衍生業(yè)務(wù)的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和利潤(rùn)貢獻(xiàn)。
2. 深入分析市場(chǎng)需求和客戶(hù)偏好，精準(zhǔn)選擇和引進(jìn)具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的精品配件、汽車(chē)裝飾、汽車(chē)用品等產(chǎn)品，優(yōu)化產(chǎn)品組合。
3. 策劃并組織實(shí)施各類(lèi)精品衍生業(yè)務(wù)促銷(xiāo)活動(dòng)，制定促銷(xiāo)方案，協(xié)同銷(xiāo)售、售后團(tuán)隊(duì)共同推進(jìn)活動(dòng)開(kāi)展，確?；顒?dòng)目標(biāo)達(dá)成。
4. 建立和維護(hù)與供應(yīng)商的良好合作關(guān)系，進(jìn)行商務(wù)談判，爭(zhēng)取更有利的采購(gòu)價(jià)格、交貨期和合作條款，降低采購(gòu)成本。
5. 監(jiān)控精品庫(kù)存水平，優(yōu)化庫(kù)存管理，確保庫(kù)存周轉(zhuǎn)率處于合理范圍，減少庫(kù)存積壓和資金占用。
6. 收集和分析市場(chǎng)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)以及客戶(hù)反饋，為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持和市場(chǎng)洞察，及時(shí)調(diào)整業(yè)務(wù)策略。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，汽車(chē)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 3 年以上汽車(chē) 4S 店精品衍生業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車(chē)后市場(chǎng)產(chǎn)品和銷(xiāo)售模式。
3. 具備優(yōu)秀的市場(chǎng)分析和業(yè)務(wù)拓展能力，能夠敏銳捕捉市場(chǎng)機(jī)會(huì)，制定有效的業(yè)務(wù)發(fā)展策略。
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判技巧，能夠與供應(yīng)商、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)及客戶(hù)建立良好的合作關(guān)系。
5. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)決策，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。
6. 工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力和問(wèn)題解決能力。

工作地點(diǎn)

成都成華區(qū)上汽MG體驗(yàn)中心(成華龍?zhí)镀?chē)店)

職位發(fā)布者

李女士/人力資源主管

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一、集團(tuán)簡(jiǎn)介金順汽車(chē)集團(tuán)始建于1995年，發(fā)源地為廣元，創(chuàng)業(yè)初期從事汽車(chē)維修，2004年起涉足汽車(chē)銷(xiāo)售，通過(guò)公司前期穩(wěn)扎穩(wěn)打的良性運(yùn)營(yíng)，2006年開(kāi)始規(guī)劃金順汽車(chē)集團(tuán)，從廣元出發(fā)，全國(guó)布局且多元化品牌發(fā)展。目前在廣元已成立三個(gè)汽車(chē)園區(qū)，同時(shí)輻射成都、重慶、德陽(yáng)等地，已擁有22家4S店。旗下品牌包括奧迪、紅旗、沃爾沃、大眾、榮威、名爵、起亞、長(zhǎng)城、傳祺、奇瑞、長(zhǎng)安、廣汽埃安、幾何、奔騰、歐拉、領(lǐng)跑、哪吒等品牌，公司相繼被評(píng)選為四川名牌企業(yè)；廣元市汽車(chē)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位；守合同重信用企業(yè)；誠(chéng)信經(jīng)銷(xiāo)商；骨干銷(xiāo)售企業(yè)；優(yōu)質(zhì)汽車(chē)服務(wù)商；社會(huì)知名度高的汽車(chē)商；留守兒童關(guān)愛(ài)行動(dòng)“先進(jìn)集體”；質(zhì)量信得過(guò)單位；誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)單位等諸多殊榮。二、企業(yè)文化企業(yè)愿景：運(yùn)用先進(jìn)的管理理念，打造出卓越的團(tuán)隊(duì)。繼續(xù)提升企業(yè)綜合實(shí)力和行業(yè)的地位，打造健康、持續(xù)、和諧的發(fā)展平臺(tái)。將企業(yè)建成“客戶(hù)依賴(lài)、員工滿(mǎn)意、社會(huì)尊敬”的領(lǐng)先企業(yè)。企業(yè)使命：為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為員工培育成才的平臺(tái)，為社會(huì)創(chuàng)造感恩的回報(bào)。經(jīng)營(yíng)理念：一支軍隊(duì)，一所學(xué)校，一個(gè)家庭企業(yè)精神：做事先做人，感恩惜福，責(zé)任，學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，誠(chéng)信高效核心服務(wù)理念：誠(chéng)信、高效，做客戶(hù)需要；精心、用心，讓客戶(hù)放心；服務(wù)是 1除以 3，永無(wú)止境核心價(jià)值觀(guān)：同心、共贏(yíng)核心競(jìng)爭(zhēng)力：精心對(duì)車(chē)，誠(chéng)心待人、用心服務(wù)五大服務(wù)：及時(shí)服務(wù)，主動(dòng)服務(wù)，高效服務(wù)，內(nèi)部服務(wù)，用心服務(wù)員工行為守則：以敬業(yè)贏(yíng)得生存，以專(zhuān)業(yè)贏(yíng)得信賴(lài)，以專(zhuān)心贏(yíng)得發(fā)展，以創(chuàng)新贏(yíng)得挑戰(zhàn)！三、選擇金順五大理由 1、集團(tuán)規(guī)模：擁有22家規(guī)模4S店，網(wǎng)絡(luò)覆蓋川渝地區(qū) 2、環(huán)境宜人：雅致輕奢、舒適溫馨的辦公環(huán)境，讓你開(kāi)心工作，快樂(lè)生活 3、集團(tuán)管理：集團(tuán)化管理模式，體系化流程規(guī)范，領(lǐng)先行業(yè)管理水準(zhǔn) 4、挑戰(zhàn)高薪：打造出一支軍隊(duì)、一所學(xué)校、一個(gè)家庭，只為高薪而戰(zhàn) 5、晉升平臺(tái)：擁有專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)師資力量，同時(shí)引進(jìn)各界知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為你量身打造專(zhuān)業(yè)化晉升渠道四、公司福利 1、帶薪假期法定假、年假、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等 2、節(jié)日福利春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)的福利及公司周年慶福利 3、員工關(guān)懷福利社保、生日、婚喪嫁娶育等福利 4、年終評(píng)優(yōu)獎(jiǎng) 5、年終獎(jiǎng)五、員工關(guān)懷 1、員工生日聚會(huì) 2、季度/半年度團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，如拓展活動(dòng)、聚餐等 3、公司周年慶、園慶慶?；顒?dòng) 4、夏季高溫慰問(wèn)關(guān)懷活動(dòng)根據(jù)金順汽車(chē)集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃，現(xiàn)成渝戰(zhàn)區(qū)已有名爵、長(zhǎng)安、歐拉、埃安、起亞、領(lǐng)跑、哪吒共九家4S店，金順汽車(chē)集團(tuán)，熱忱歡迎汽車(chē)行業(yè)精英加盟，共創(chuàng)美好明天。
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