崗位要求:
1. 統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷,人力資源或工商管理專業(yè);
2. 熟悉各大招聘渠道,甄別、判斷力強,能通過各種資源挖掘?qū)I(yè)人才;
3. 3年以上同等崗位工作經(jīng)驗;
4. 熟練操作辦公軟件及PPT制作。
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級負責(zé)確定招聘目標(biāo),匯總崗位及人員需求,制定并執(zhí)行招聘計劃;
2. 負責(zé)招聘渠道的拓展及維護,嫻熟駕馭網(wǎng)站發(fā)帖技巧;
3. 應(yīng)聘人員的邀約、簡歷甄選、面試跟進等全流程工作,達成招聘指標(biāo);
4.定期匯總招聘數(shù)據(jù),反饋招聘進程及結(jié)果,總結(jié)問題并優(yōu)化流程,確保招聘到合適人才;
5. 建立人才儲備庫,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
6. 新進人員入離職手續(xù)辦理及培訓(xùn)
7. 勞動合同簽訂及考勤統(tǒng)計與制作等。