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?1、深入鉆研公司人力資源服務(wù)產(chǎn)品，涵蓋招聘、培訓(xùn)、外包、社保代理等，結(jié)合市場動態(tài)與客戶需求，制定并執(zhí)行精準(zhǔn)有效的銷售策略，提升市場占有率。 2、積極拓展客戶資源，憑借出色的談判技巧促成合作，維護(hù)并深化與客戶的長期合作關(guān)系，為客戶提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)方案，提高客戶滿意度與忠誠度。 3、開拓并管理銷售渠道，優(yōu)化渠道布局，提升渠道運(yùn)營效率，與合作伙伴建立互利共贏的合作模式，共同推動業(yè)務(wù)增長。 4、運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具深度剖析銷售數(shù)據(jù)，為銷售決策提供有力支持，及時調(diào)整銷售策略以適應(yīng)市場變化，確保銷售業(yè)績穩(wěn)步增長。 5、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)、激勵與日常管理工作，合理分配任務(wù)，打造高績效團(tuán)隊，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售目標(biāo)。