工作職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)跟蹤國(guó)內(nèi)外相關(guān)行業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、法律法規(guī)及最佳實(shí)踐,參與制定或修訂公司內(nèi)部的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程; 2. 負(fù)責(zé)跟蹤并研究國(guó)內(nèi)外低空空域管理、飛行安全相關(guān)的法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和最佳實(shí)踐,確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)和實(shí)施符合所有合規(guī)要求; 3. 負(fù)責(zé)對(duì)新產(chǎn)品、服務(wù)、技術(shù)方案進(jìn)行合規(guī)性審查,確保符合國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司內(nèi)部規(guī)章制度,參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,提出合規(guī)改進(jìn)建議; 4. 組織和實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化與合規(guī)培訓(xùn),提升全員的標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí)和合規(guī)能力,確保員工了解并遵守相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定; 5. 維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)化與合規(guī)文檔體系,確保所有標(biāo)準(zhǔn)、合規(guī)要求及相關(guān)證明文件的完整性和最新性,便于查閱和審計(jì); 6. 與監(jiān)管部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)保持良好的溝通,了解政策動(dòng)態(tài),代表公司參加標(biāo)準(zhǔn)化與合規(guī)相關(guān)的會(huì)議、論壇,維護(hù)企業(yè)形象; 7. 定期回顧標(biāo)準(zhǔn)化與合規(guī)管理流程,根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化,持續(xù)優(yōu)化管理體系,提升合規(guī)效率和效果。
任職要求
1. 法律、管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷,有標(biāo)準(zhǔn)化或合規(guī)管理專(zhuān)業(yè)背景者優(yōu)先; 2. 熟悉國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(特別是信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)保護(hù)等領(lǐng)域),了解標(biāo)準(zhǔn)化與合規(guī)管理的基本理論和方法; 3. 至少2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有IT、互聯(lián)網(wǎng)、航空航天等行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化或合規(guī)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4. 具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門(mén)、外部機(jī)構(gòu)有效溝通,推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化與合規(guī)工作的實(shí)施; 5. 具備良好的邏輯思維能力,能準(zhǔn)確理解和分析法律法規(guī)要求,對(duì)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)有敏銳的洞察力; 6. 具備基本的項(xiàng)目管理能力,能夠獨(dú)立或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成合規(guī)項(xiàng)目,確保按時(shí)完成任務(wù); 7. 對(duì)新知識(shí)、新技術(shù)有較強(qiáng)的求知欲和學(xué)習(xí)能力,能快速適應(yīng)不斷變化的法律法規(guī)環(huán)境。
薪資可以根據(jù)人選目前薪資及面試表現(xiàn)來(lái)談,70%平時(shí)發(fā)放,30%是年底發(fā)放
1、勞動(dòng)合同:3年1簽,試用期6個(gè)月,前3個(gè)月80%薪資,后三個(gè)月20%考核發(fā)放
2、社保公積金:北京當(dāng)?shù)刭?gòu)買(mǎi),是以首月應(yīng)發(fā)為基數(shù),公積金比例是12%。
3、其他福利:補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和企業(yè)年金后面都會(huì)陸續(xù)繳納;
5、關(guān)于上班時(shí)間:雙休,每天上午8點(diǎn)-12點(diǎn),下午13-17點(diǎn)。
面試流程:線(xiàn)上面試1-2輪