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一、崗位職責： 主要負責創(chuàng)作，拍攝，數(shù)據(jù)，客情品牌旗艦店 1、負責短視頻抖音內容運營工作，制定內容運營策略，提高爆款，引流直播間，漲粉。 2、負責抖音渠道品牌官號的日常運營工作，包含內容策劃、發(fā)布、粉絲維護、賬號運營、數(shù)據(jù)分析、維護評論區(qū)等 3、熟悉抖音的運營玩法，快速提升官號在核心人群中的營銷力。。 4、負責短視頻平臺內容分發(fā)投放流程，算法分析，對數(shù)據(jù)進行監(jiān)控、分析，不斷提高推送效果。 5、參與策劃，賽道比對，賬號分析。 6、負責短視頻數(shù)據(jù)運營，對產出內容的數(shù)據(jù)負責，提升內容的影響力。 7、參與短視頻內容方向的探索與研討，有短視頻創(chuàng)作能力和策劃能力，改善短視頻質量。 8、對運營策略持續(xù)優(yōu)化，優(yōu)化用戶需求。 二、職位要求: 1、編導：1年以上工作經驗、對編導崗位職責內容清晰：（綜合崗位：業(yè)務崗+管理崗，熟悉導演、策劃、拍攝、演戲、剪輯崗位技能） 有至少5條以上爆款內容案例，同類目者可優(yōu)先考慮 2、快消品、母嬰、個人衛(wèi)生用品經驗優(yōu)先考慮 3、熟悉短視頻社區(qū)，對視頻內容高度敏感，能隨時調整戰(zhàn)略。 4、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)挖掘分析出業(yè)務的目標和策略。 5、有團隊管理經驗、運營分析能力、拍攝剪輯、文案輸出、數(shù)據(jù)分 析能力 三、【公司福利待遇】 1、員工社保：所有員工繳納社保（工傷+養(yǎng)老+生育+失業(yè)+醫(yī)療）； 2、薪資待遇：薪酬豐厚，具有競爭力； 3、發(fā)展空間：公司提供良好的技能培訓、晉升機制和人性化的管理； 4、法定假期：享有國家法定節(jié)假日及節(jié)日禮品等； 5、辦公環(huán)境：辦公環(huán)境舒適、優(yōu)美，愉快的工作氛圍，交通便利； 6、員工福利：公司不定期舉行各項活動，例如生日會，下午茶、項目拓展、團建、旅游，各種補貼等； 7、年終獎金：年末公司將予以員工年終獎勵，對一年來的工作業(yè)績給予肯定。 寄語：公司給予不斷試錯的平臺，致力于個人成長和發(fā)展，只為讓你（身懷絕技）走的更遠??！