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1、負責(zé)電商倉庫的統(tǒng)籌安排與進度控制，合理調(diào)配人力資源，對倉庫現(xiàn)場各部分工作的監(jiān)控與管理，保持倉儲運營的正常運作，進行合理的流程優(yōu)化和成本控制； 2、負責(zé)倉庫的日常管理和團隊的建設(shè)管理，執(zhí)行公司的標準化流程和制度，完成收貨、上架、配貨、退貨、訂單處理及商品的在庫管理、5S管理，負責(zé)入庫貨物的清點驗收工作，確保入庫的及時性和準確性； 3、合理安排發(fā)貨訂單的配貨工作，確認次日任務(wù)量、預(yù)估人力、預(yù)排線體，以及確認當前進單量、調(diào)整排配和監(jiān)控，確保配貨及發(fā)貨的高效性，管控發(fā)貨準確率、準時率，庫存準確、效期安全，避免客戶投訴、提升客戶滿意度； 4、及時掌握倉儲情況，保證倉儲準確率，負責(zé)公司庫存周轉(zhuǎn)管理，對低庫存產(chǎn)品、滯銷庫存產(chǎn)品、臨效期庫存產(chǎn)品進行預(yù)警； 5、做好月度庫存盤點工作，確保實物與賬面數(shù)據(jù)的一致性，保證倉庫所有貨品的庫存準確率及出入庫的準確率； 6、執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度，制定并優(yōu)化倉庫管理策略，提高庫存周轉(zhuǎn)率，降低成本，并確保倉庫工作的按時順利完成； 7、定期分析倉庫運營數(shù)據(jù)，識別問題并提出解決方案，持續(xù)改進流程，促進人效最大化； 8、管理倉庫人員，培訓(xùn)和發(fā)展團隊，尤其是多能工的培養(yǎng)，提升團隊效率。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，至少3年以上倉庫主管或相關(guān)工作經(jīng)驗，有電商公司倉儲管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、熟悉電商倉儲業(yè)務(wù)流程，對庫存管理有一定的心得，有一定的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，適應(yīng)電商倉儲工作節(jié)奏； 3、熟練使用倉儲管理系統(tǒng)和辦公軟件； 4、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，能夠有效管理團隊并處理突發(fā)狀況，有國外工人團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先； 5、強烈的責(zé)任心和執(zhí)行力，出色的人際溝通能力和解決問題的能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備較強的抗壓能力；