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1、完善的福利保障：公司提供完善的五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日禮包、年度體檢、不定期團(tuán)建旅游等誠(chéng)意滿(mǎn)滿(mǎn)的福利保障措施； 2、健全的激勵(lì)體系：公司設(shè)立有智成獎(jiǎng)?wù)碌葍?nèi)部激勵(lì)體系，獎(jiǎng)?wù)芦@得者可享受獲獎(jiǎng)禮品、補(bǔ)充調(diào)薪、補(bǔ)充假期、家屬體檢等眾多額外福利； 3、公平正氣的工作氛圍：公司倡導(dǎo)公平至上、貢獻(xiàn)為先，用能力匹配位置，用貢獻(xiàn)匹配收益，鼓勵(lì)破格提拔越級(jí)調(diào)薪，不唯資歷論，不做向上管理； 4、貼心舒適的工作環(huán)境：公司設(shè)有兩個(gè)辦公區(qū)，辦公區(qū)內(nèi)均配置有零食臺(tái)、讀書(shū)角、茶室、運(yùn)動(dòng)設(shè)施、可午休辦公椅等貼心設(shè)施，努力讓每位同事獲得幸福舒心的工作體驗(yàn)。 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的項(xiàng)目管理規(guī)范和要求，負(fù)責(zé)軟件開(kāi)發(fā)和技術(shù)服務(wù)類(lèi)項(xiàng)目的高質(zhì)量交付實(shí)施。 2、組織并管理項(xiàng)目組成員和項(xiàng)目進(jìn)度，與用戶(hù)保持積極溝通，以確保項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)控制在合理范圍內(nèi)。 3、對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)行需求調(diào)研，并開(kāi)展高質(zhì)量的系統(tǒng)業(yè)務(wù)分析設(shè)計(jì)，形成設(shè)計(jì)稿和相關(guān)文檔資料。 4、對(duì)驗(yàn)收項(xiàng)目進(jìn)行總結(jié)，整理歸檔文檔和成果資料，并組織公司內(nèi)部評(píng)審，對(duì)外進(jìn)行溝通、驗(yàn)收和匯報(bào)評(píng)審。 任職要求： 1、計(jì)算機(jī)、地理信息系統(tǒng)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域；211院校本科、碩士研究生一本院校以上學(xué)歷，如特別優(yōu)秀，學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬；具備項(xiàng)目管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)、歸納總結(jié)和文檔撰寫(xiě)能力，能夠有效分析和解決問(wèn)題；具軟件系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 3、能接受項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的出差等工作安排； 4、持有PMP、中級(jí)系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師、高級(jí)信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師等相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先；具有1-2年開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。