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崗位職責：
1、根據(jù)公司年度、月度目標，制定本部門的各項管理指標，并追蹤績效指標的狀態(tài)及達成
2、制定相關(guān)部門規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行，梳理部門的工作標準、流程并依據(jù)實際情況及時優(yōu)化
3、各項生產(chǎn)資源，包括人、機、料、法、環(huán)等協(xié)調(diào)與管控
4、與計劃部門合作，制定合理的生產(chǎn)計劃，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)，跟蹤生產(chǎn)進程，按時完成生產(chǎn)任務(wù)
5、及時處理生產(chǎn)異常，并跟蹤改善措施，從源頭解決問題點
6、制造團隊的人員培養(yǎng)及績效考核
7、按照要求對現(xiàn)場進行監(jiān)督管理，確保生產(chǎn)現(xiàn)況符合生產(chǎn)要求，例如安全/5S/工作紀律/標準化作業(yè)等
任職資格：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗，其中至少三年以上規(guī)模團隊管理經(jīng)驗
2、具備較強的分析&解決問題能力和主動思考及創(chuàng)新能力
3、認真負責、執(zhí)行力強、善于跨部門間溝通協(xié)調(diào)
4、較強的邏輯思維能力、有激情且工作風格細膩
5、有外資電子制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先