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任職條件： 1.25-37周歲，1年以上經(jīng)驗 2.有快消品、房地產(chǎn)、金融保險經(jīng)驗優(yōu)先錄用 3.此崗位需要喜歡與人打交道，靈活溝通。 1.行業(yè)最高提成比例員工平均月薪10000——20000+ 2.高額激勵獎金（每月1000-5000不等） 工作時間:做六休一，自己調(diào)休 崗位職責(zé)： 1、不地推，不電銷，不陌拜。客戶資源穩(wěn)定。接待4S店內(nèi)提新車及售后保養(yǎng)的車主，為車主提供專業(yè)的延保產(chǎn)品講解服務(wù)； 2、維護好與4s店的店面關(guān)系； 3、負(fù)責(zé)合同的簽訂，幫助客戶完成付款； 4、負(fù)責(zé)客戶資料、單證的收集整理，對信息準(zhǔn)確性完整性負(fù)責(zé) 5、朝九晚五不加班（8:30-17.30/冬令5:00）。 6、團隊氛圍和諧，公司老人都非常愿意帶新人，因為同事間非但沒有競爭且新人出單對個人和師傅都有豐厚獎勵，一人一店不存在競爭關(guān)系，客戶都是自己的。 7、新人成長：有完善的培訓(xùn)機制、有經(jīng)驗成熟的師傅帶教、有專業(yè)的內(nèi)訓(xùn)師全程跟教、有團隊經(jīng)理隨時關(guān)注，想不快速進步都不可能！ 職位福利：帶薪年假、定期團建、全勤獎、項目獎金、不加班、員工食堂、優(yōu)秀員工獎金、年輕化團隊